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1904 Inicios
Se da inicios a la normatividad en la seguridad industrial en Colombia por el General Rafael Uribe Uribe -
1915 LEY 57
Se aprueba en el congreso la ley 57 donde se relacionó el tema de los accidente de trabajo en las industrias del país, presentada por el General Rafael Uribe Uribe. -
1923 OGT
Se crea la Oficina General de Trabajo, actualmente hace parte de la oficina de protección social. -
1928 SEGURIDAD
Se aseguran los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte. -
1929 SEGURIDAD LABORAL
Se aseguran los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. -
1930 CÓDIGO DE TRABAJO
Se presenta el proyecto de Ley del código de trabajo que incluye la reglamentación de la seguridad en el trabajo. -
1938 LEY 5
Se aprueba la ley 5 la cual da protección a la trabajadora embaraza y se establece la licencia remunerada por maternidad. -
1946 LEY 90
Se crea la ley 90 que origina el seguro social obligatorio para atender la seguridad social al sector privado. -
1950 CÓDIGO DE TRABAJO
El ministerio de trabajo asegura la enfermedad común y la maternidad bajo la nueva norma. El ministerio de trabajo aprueba el código sustantivo del trabajo, con el reglamento interno de trabajo y el reglamento de higiene y seguridad industrial. -
1979
En 1979 aprueban la ley 9 la cual dicta las medidas sanitarias.
Además se aprueba la resolución 02413 la cual dicta el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción.
Y se aprueba la resolución 2400 en la cual se establecen algunas disposiciones de vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
1983
Se aprueba la resolución 02413 la cual dicta la protección y conservación de la audición, salud y bienestar de las personas. -
1986
Se aprueba la resolución 02013 la cual reglamenta la organización y fundamenta el funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial, en los lugares de trabajo (actual encargado, comité de salud ocupacional) -
1987-1989
En 1987 se aprueba el decreto 1335 en el cual se reglamenta la seguridad en las labores subterráneas.
Y en 1989 se aprueba el decreto 2177 por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988 la cual aprueba el convenio 159 suscrito con la OIT, sobre re adaptación profesional y el empleo de personas invalidas. -
1993
Se pone en vigencia la ley 100 reglamentada con el decreto 1295 de 1994 el cual reglamenta los lineamientos administrativos, económicos y asistenciales referentes a la salud de los trabajadores y al los riesgos profesionales mediante la creación del sistema general de riesgos profesionales. -
1994
Se aprueba el decreto 1295 en el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales, el cual se modificó en la ley 1562 del 2012.
Se aprueba el decreto 1772 por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales.
Y se aprueba el decreto 2644, por el cual se expide la tabla única de indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99%, y la prestación económica correspondiente. -
1995-2001-2003
Se aprueba el decreto 1859, el cual reglamenta parcialmente las inversiones del fondo de riesgos profesionales.
En el 2001 se aprueba la ley 717, la cual establece términos para las pensiones y se dictan otras disposiciones.
En el 2003 se aprueba el decreto 2800, el cual trata la afiliación de los trabajadores independientes al sistema de riesgos profesionales. -
2006-2008-2010
Se aprueba la ley 1010 por la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de relaciones de trabajo.
En el año 2008 se aprueba la resolución 1956, la cual toma medidas en relación con el consumo de cigarrillo y tabaco.
Se transmite la circular 0038 del 2010, la cual establece, espacios libres de humo y sustancias psi-coactivas (SPA) en las empresas. -
2014-2015
Se aprueba el decreto 1443 el cual dicta disposiciones para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSS).
Se aprueba el decreto 055 el cual reglamenta la afiliación de estudiantes al sistema general de riesgos laborales.
Se aprueba la ley 1751 por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones. -
1921 LEY 37
Se aprueba la ley 37 la cual obliga a los trabajadores a los empleados les deben hacer contratos seguros.
