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1200
Plinio el viejo (siglo l)
Se le atribuye "Historia Natural" una obra donde se recopilan hallazgos de gran importancia en el mundo antiguo con respecto a la medicina, cosmología, fisiología animal y vegetal, además implementa vejigas de animales como elementos de protección respiratoria personal.
Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre el zinc y enuncio varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. -
Period: 1493 to 1541
Paracelso
Considerado comúnmente, padre de la toxicología, hace monumentales aportes a la medicina del trabajo debido a sus estudios sobre las patologías laborales en mineros y su explicación de órgano blanco o diana, criterio que empezó con su religión de que las patologías tienden a localizarse en un órgano especifico, y que después amplió sugiriendo que una sustancia química tiene mas grande impacto en un lugar especifico dentro del cuerpo. -
1500
Hipócrates (460 a. C.)
fue el primero en escribir un tratado sobre salubridad, geografía medica y fisioterapia su obra "Aires, Agua y lugares" en el cual se mencionan las primeras observaciones generales sobre el factor causal de las enfermedades, y enfatiza sobre la importancia del medio laboral, social y familiar donde se menciona por primera vez la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional. -
1556
Georgius Agricola
Este ejecuta aportes a la medicina del trabajo con base en sus visitas a las minas y a los domicilios de los mineros.
En 1530 publica la obra Bermannus, en la cual se discuten los procedimientos de la minería y las dolencias de los mineros. -
Bernardo Ramazzini
La medicina laboral cobra un gran avance gracias a la obra de Bernardo Ramazzini, considerado el padre de la medicina en el trabajo, los estudios del italiano tratan de ahondar los conocimientos de la intoxicación por mercurio en las minas de Hidria, como también tubo mucho que ver con la promoción de medidas de protección, además adelanto en inicio de la seguridad industrial. -
Código Hammurabi
En el año 1700 antes de nuestra era, el rey del imperio babilónico escribe, en piedra, el que seria considerado por la historia como el primer código penal y civil de la historia: El código Hammurabi, el cual se encuentra escrito en una columna de basalto, este hace referencia a la ley de talión (Ojo por ojo y diente por diente), pero en el caso de la accidentalidad de los obreros se les remuneraba monetariamente según la gravedad de su lesión. -
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Surgió bajo la iniciativa de que el bienestar no se puede conseguir si justicia social comenzando por el sitio de trabajo. -
MEDICINA DEL TRABAJO
Una ves que se comienza a dialogar de la medicina del trabajo como campo de entendimiento científico, de manera directa enfocada en la salud de los trabajadores y trabajadoras. Francia como una de las naciones pioneras en el desarrollo de la medicina de trabajo, diseño institutos de medicina del trabajo en todo el territorio comenzando por Lyon. -
Sir THOMAS OLIVER
Experto en el campo de la medicina ocupacional, quien hizo varios aportes para reducir riesgos laborales a partir de una óptica preventiva. Puesto que estableció medidas concretas de prevención ejemplo; la fabricación de fosforo y en 1902 publica Dangerous Trades (Ocupaciones peligrosas), en el cual explica puntos históricos, sociales y legales de las actividades industriales y como afectan la salud del trabajador. -
DECRETO 586
Se crea el comite nacional, regional y local de la salud ocupacional, con el proposito de impllantar actos, planes y programas tendientes a la formacion de personal y divulgacion en salud ocupacional, proponer un sistema nacional de informacion sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que mantengan al dia la problematica de la salud ocupacional en colombia. -
LEY 1016
Mediante esta el gobierno dictamina que las empresas deben formar programas de salud ocupacional, los cuales deben realizar los empleadores, los programas de medicina preventiva y medicina del trabajo quienes tienen como objetivo la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores, expuestos a riesgos propios de la actividad economica donde se encuentran laborando. -
Resolucion 1016
Expedida en 1989, la cual reglamenta la organización funcionamiento y formas de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el pais. Si bien esta resolución no ha sido derogada, el programa de salud Ocupacional ya no esta vigente, en tanto que, este se transforma en el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.P -
OMS
La OMS en 1998, define la promoción de la salud como un proceso social y político en el que las personas generan control sobre los determinantes de la salud y así, mejoran su salud individual y colectiva. -
RESOLUCION 2346
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el contenido de las historias clínicas ocupacionales, esta resolución divide en tres las evaluaciones medicas ocupacionales: De pre ingreso, evaluaciones medicas ocupacionales periodicas y las evaluaciones de egreso, es de resaltar que los costos de estas evoluciones deberan ser asumidas por el empleador, segun lo dictamina esta resoucion. -
Ley 1562 de 2012
modifico el sistema de riesgos laborales.
establece que las entidades administradoras de riesgos laborales(ARL), deberán realizar actividades de promoción de la salud y prevención de los accidentes y enfermedades en las empresas afiliadas y reportar los resultados de las mismas al ministerio del trabajo atreves de las direcciones territoriales y, en caso de que la ARL incumpla con los programas de promoción y prevención, será multada. -
LEY 1562
Esta ley impone a que los trabajdores independientes se afilien al sistema de riesgos laborales, asimismo, favorece a los trabajaddores independientes para que tengan un contrato formal junto con las prestaciones sociales que establece la ley.
Esta ley tiene como fin brindarles estabilidad a los trabajadores para evadir accidentes de trabajo reportados frente al ministerio de trabajo en las ARL. -
DECRETO 1072
Este decreto copila las normas en cuanto al sector trabajo y deroga el decreto 1443 de 2015, el cual regulaba la implementacion de ST-SST, este decreto es de suma importancia ya que en la actualidad es la guia mas completa para articular el ST-SST en las industrias junto con todos los programas de medicine preventiva y de trabajo. -
Decreto 1072 de 2015
Se encargo de unificar la normatividad relacionada con el sector del trabajo en Colombia. dicha norma recopila, por ejemplo, el decreto 1443 de 2014, el cual, regula la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en e trabajo(SG-SST), y establece que es obligación del empleador desarrollar actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad dentro del SG-SST.