Evolució dret laboral

  • Legalització dels partits i primeres eleccions

    Legalització dels partits i primeres eleccions
    El govern de Adolfo Suárez va decidir posar fi a 42 anys de dictadura aprovant la legalització dels partits polítics i la convocatoria de eleccions
  • Aprovació de la Llei Bàsica d'Ocupació

    Aprovació de la Llei Bàsica d'Ocupació
    La prestació per desocupació a què tenen drets tots els treballadors que hagin cotitzat té el seu primer origen en la coneguda com a «Llei Bàsica d'Ocupació», aprovada el 1980. La Llei que en aquell moment aproven les Corts estableixen un sistema de cobrament gradual de la prestació, sent del 80%, 70% i 60% en trams de sis mesos. De la mateixa manera, també s'aprova el subsidi per desocupació que en aquell moment cobreix el 75% de l'SMI i les possibles despeses farmacèutiques.
  • Aprovació de l'estatut dels treballadors

    Aprovació de l'estatut dels treballadors
    El 15 de març entrava en vigor el Estatut dels Treballadors, rompeguent d'aquesta frma amb el sistema de relacions laborals franuistes. Quatre grans temes sorgeixen: el tema dels funcionaris i el seu bénestar a diferencia dels altres; els drets colectius; les vagues continues dels treballadors i el tancament patronal.
  • La Vaga General

    La Vaga General
    La Constitució va reconèixer “el dret a la vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos”. El 24 de febrer de 1981 i, precisament, arran del que va passar la nit anterior , que va ocurris un cop d'estat a Les Corts, CCOO i UGT van convocar una vaga general de dues hores contra el Cop aprovant la llei.
  • L'entrada d'Espanya a UE

    L'entrada d'Espanya a UE
    L'entrada a la UE a Espanya el 1986 va suposar un abans i un després per a ciutadans i empreses. Amb l'entrada al club comunitari, les empreses espanyoles accedien en un mercat comú que més tard s'ampliaria a la circulació de les persones i poder treballar a qualsevol país de la UE.
  • El pacte de Toledo

    El pacte de Toledo
    Els anys 90 van ser durs per a Espanya. Tant que es va arribar a pensar que la crisi econòmica podia posar en perill el cobrament de les pensions i d'altres beneficis associats a l'estat del benestar. Per resoldre el problema, els principals grups polítics van consensuar un document que recollia les principals reformes que s'havien d'emprendre perquè la Seguretat Social fos sostenible.
  • Sorgeix l'euro (€)

    Sorgeix l'euro (€)
    El sorgiment de l'euro provocà que a Europa (els paisos que estàn dins la UE) tingui una moneda en comú, i aix,i, la facilitat de intercanviar béns i poder vendre productes a arreu de Europa. L'euro ha permès construir una Europa més forta. Ha millorat el comerç interior de la UE i la mobilitat de les persones.
  • Aprovació de la Llei de la Dependència

    Aprovació de la Llei de la Dependència
    El seu objectiu era oferir un conjunt de serveis i prestacions destinats a la promoció de l'autonomia personal, així com a la protecció i l'atenció a les persones en situació de dependència. L'esperit de la llei era la de permetre no només oferir de més cura a les persones que els necessitaven, sinó també promoure que molts «cuidadors obligats» poguessin optar a un lloc de treball.
  • Aprovació de retressar l'edat de jubilació fins els 67 anys

    El Congrés dels Diputats aprovava definitivament la reforma de les pensions que elevava gradualment l'edat jubilació als 67 anys, després que el Govern de Rodríguez Zapatero aconseguisca tirar-la endavant comptant únicament amb el suport de CiU. A més, la norma elevava de forma progressiva els anys que es tindran en compte per calcular la quantia de la pensió, que passen dels 15 actuals a 25.
  • Llei de l'Igualtat Laboral

    Llei de l'Igualtat Laboral
    El projecte de llei presentat defineix el dret a la igualtat de tracte entre homes i dones com «l'absència de tota discriminació, directa o indirecta», per raó de sexe, i, especialment, les derivades de la maternitat, l'assumpció d'obligacions familiars i l'estat civil. A més, estableix que tant l'home com la dona són equiparables a l'hora d'exercir els seus drets i complir les seves obligacions perquè la seva igualtat sigui efectiva a la feina.