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1521
México Prehispánico (2500 a. C - 1521 d. C)
Tipos de Estado: Organización por ciudades-estado y imperios (como el Imperio Azteca).
Tipo de Administración Pública: Se utilizaban estructuras jerárquicas con sistemas de tributos y un sistema de nobleza y sacerdocio.
Categorías del personal al servicio del Estado: Nobles, sacerdotes, militares, y burócratas y la nobleza.
Condiciones laborales: Variedad de trabajos, desde campesinos hasta artesanos y guerreros. El trabajo forzoso y el sistema de tributos eran comunes. -
Conquista y Virreinato (1521-1821)
Tipos de Estado: Virreinato, parte del Imperio Español.
Tipo de Administración: Centralizada en el virrey, con consejos y audiencias para la gobernanza.
Categorías del personal al servicio del Estado: Funcionarios españoles, religiosos, militares, y administradores. Existía una clara división entre españoles, mestizos e indígenas.
Condiciones laborales: Labor forzada a través de la encomienda y el sistema de repartimiento. Pocos derechos para los trabajadores indígenas y africanos. -
Independencia y Primeros Años de la República (1821-1867)
Tipos de Estado: República Federal, imperios temporales
Tipo de Administración Pública: Variada según la configuración del gobierno; hubo inestabilidad política. Inició la construcción de instituciones republicanas y órganos administrativos.
Categorías del personal al servicio del Estado: Militares, políticos, y funcionarios públicos en posiciones gubernamentales.
Condiciones laborales: Inestabilidad y lucha por la formación del Estado, con escasas garantías laborales. -
República Restaurada y Porfiriato (1867-1911)
Tipos de Estado: República/presidencialismo, luego dictadura porfirista.
Tipo de Administración Pública: Centralizada y jerárquica. El Porfiriato consolidó una administración profesionalizada.
Categorías del personal al servicio del Estado: Administración pública profesionalizada, con énfasis en el ejército y la burocracia.
Condiciones laborales: Desarrollo económico pero con desigualdades. Derechos laborales limitados y condiciones de trabajo difíciles para la mayoría de la población -
Revolución Mexicana y Post-Revolución (1911-1940)
Tipos de Estado: República, cambios de gobiernos revolucionarios, nueva constitución.
Tipo de Administración Pública: Inestabilidad en los primeros años, reorganización con nuevos principios, la Constitución de 1917.
Categorías del personal al servicio del Estado: Cambio radical con nuevos actores políticos y sindicalistas.
Condiciones laborales: Surgimiento de derechos laborales y sindicalismo con la Constitución de 1917, que estableció jornadas de trabajo, derecho a huelga, etc. -
México Moderno (1940 - Presente)
Tipos de Estado: República democrática y centralizada, PRI dominante hasta finales del siglo XX.
Tipo de Administración Pública: Administración más institucionalizada y profesionalizada
Categorías del personal al servicio del Estado: Funcionarios públicos, militares, y gran expansión de la burocracia. Aumento del empleo público y la educación.
Condiciones laborales: Mejora en las condiciones laborales con la institucionalización de derechos laborales, pero con persistentes desafíos de corrupción