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Escuelas de pensamiento administrativo

  • Modelo de negocios

    Modelo de negocios
    Un modelo de negocio es la guía de la empresa que explica el qué y cómo van a vender, como pagan y como
    cobran, como y con quién se va a comunicar la empresa, el cómo se organiza la empresa,
    como colabora con terceros y sobre todo el como ganara dinero la empresa,
  • Comienza la revolución industrial

    Comienza la revolución industrial
    Periodo de transformación radical en la economía, la
    tecnología y la sociedad. Implicó el paso de economías agrarias y artesanales a economías
    industrializadas.
    No fue creada por una sola persona, pero James Watt (con su mejora de la máquina de
    vapor) y Richard Arkwright (con su desarrollo de la hiladora mecánica) son figuras importantes.
  • Mercado de trabajo

    Mercado de trabajo
    El mercado de trabajo se interpreta de diversas maneras, destacando la perspectiva neoclásica como la principal. Sin embargo, el mercado real presenta múltiples imperfecciones y carece de estructuras predeterminadas. Actualmente, hay una mayor imprecisión en la definición de lo que constituye el mercado de trabajo.
  • Escuela clásica

    Escuela clásica
    La corriente administrativa señala que, a pesar de las diferencias en los hechos administrativos, se pueden identificar funciones universales: técnicas (producción), comerciales (intercambio), financieras (gestión de recursos), contables (informes y estadísticas), de seguridad (protección de bienes y personas) y administrativas (prever, organizar, coordinar y controlar).
    Fundada por Henry Fayol.
  • Desempleo en la revolución industria

    Desempleo en la revolución industria
    Con la revolución industrial, además de traer esperanzas para facilitar el trabajo, también
    trae el miedo a la gente que podría perder su trabajo, en Inglaterra en 1770 la mitad de los
    trabajadores se dedicaban a la agricultura, en 1880 sólo el tercio trabajaba en eso.los
    campesinos desocupados y los obreros expulsados de talleres expresaron su descontento
    sobre el cambio, movimiento el cual se conoció después como ludismo.
  • Escuela científica

    Escuela científica
    aspiraba a estudiar la administración desde un punto de vista comprobable, objetivo, científico, que diera con sus reglas universales, tal y como ocurre con las ciencias exactas. La mayor parte de las veces, implicaba dar con fórmulas para maximizar la producción y mejorar la eficiencia de los trabajadores.
    Fundada por Frederick W. Taylor
  • Escuela Humano-Conductista

    Escuela Humano-Conductista
    Se centra en el estudio del comportamiento humano y su relación con los estímulos del entorno.
    Se asocia principalmente con John B. Watson y B.F. Skinner
  • Escuela humano relacionista

    Escuela humano relacionista
    Surgió para comprender y mejorar la productividad laboral en empresas con alta deserción y ausentismo.
    demostró que los trabajadores rinden mejor cuando se sienten valorados y escuchados, cambiando la visión administrativa de enfocarse solo en procesos automáticos
  • Escuela empírica

    Escuela empírica
    Esta escuela se caracteriza por hacer énfasis en los aspectos básicos de la administración y la búsqueda de resultados concretos y evidentes(se basa en resultados pasados con el fin de tener una mejora en aquellos errores que surgieron al realizar esa actividad y así tener un mayor crecimiento).
    Fue fundada principalmente por Peter Drucker, Ernest dale y Lawrence Appley
    Peter F. Druker
  • Escuela matemática

    Escuela matemática
    Fundada por economistas y matemáticos como Herbert A. Simon y James Gary March. Esta corriente se centra en el proceso de toma de decisiones dentro de una organización, destacando tres fases clave: la definición del problema, el análisis de alternativas y la elección de la mejor solución mediante métodos científicos.
  • Escuela Estructuralista

    Escuela Estructuralista
    Surgió a partir de las ideas del sociólogo alemán Max Weber por el año de 1955.
    Propone entender las estructuras funcionales, de autoridad y de comunicación dentro de las organizaciones para manejar eficazmente la burocracia y facilitar el feedback en el proceso productivo, influyendo no solo en el ámbito laboral, sino también en el comercial, político y educativo.
  • Modelo de Negocios Digital

    Modelo de Negocios Digital
    El modelo de negocios digital se refiere a cualquier tipo de actividad comercial que se
    apoya en tecnologías digitales para crear, distribuir o capturar valor.
    las empresas pioneras que ayudaron a consolidar estos
    modelos fueron Amazon (Jeff Bezos), Google (Larry Page y Sergey Brin), y Apple (Steve Jobs,
    Steve Wozniak, Ronald Wayne).