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Teoria clásica por Henry Fayol.
Henri Fayol suele ser recordado como
el fundador de la escuela clásica de la
administración, y es considerado el verdadero
padre de la teoría administrativa moderna. Este
autor advirtió la inmensa necesidad de crear
una doctrina, es decir, un conjunto de principios
y enseñanzas administrativas. -
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Teoría relaciones humanas por Elton Mayo.
La Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo, también conocida como la Escuela de las Relaciones Humanas, es una corriente de pensamiento en el campo de la administración y la psicología organizacional que enfatiza la importancia de los aspectos sociales y emocionales en el lugar de trabajo. -
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Teoria burocratica por Max Weber.
Max Weber concibió la burocracia como un tipo de poder que se ejerce desde el Estado, y que está llamado, desde el punto de vista técnico, a lograr el grado más alto de eficiencia, en tanto es el medio formal y racional capaz de aportar mecanismos eficaces de control de la gestión administrativa. Esta hace posible que se puedan planificar y cumplir los resultados de la organización, toda vez que es estable, precisa y disciplinada en la ejecución de las tareas y los procesos administrativos. -
Teoria estructuralista por Amitai Etzioni.
El investigador más conocido del estructuralismo es Amitai Etzioni, quien debe su
preeminencia al hecho de que se ocupó de analizar los fundamentos de las corrientes
conocidas hasta entonces (clásica, científica, de la burocracia y de las relaciones
humanas), a los cuales consideró insatisfactorias, por lo que elaboró una síntesis de las
que consideraba válidas y las llamó estructuralismo.