-
Period: to
Escuela de la Administración Científica (1900-1925)
Pensadores Clave: Frederick Taylor, Henry Gantt.
Teorías:
Optimización de tareas y movimientos.
Especialización del trabajo.
Incentivos salariales. -
Period: to
Escuela de la Administración Industrial (1900-1925)
Pensadores Clave: Henri Fayol.
Teorías:
Principios de administración (planificación, organización, dirección).
Estructura organizacional y delegación de autoridad. -
Period: to
Escuela Estructuralista (1910-1950)
Pensadores Clave: Max Weber.
Teorías:
Análisis de estructuras organizacionales.
Relaciones de autoridad. -
Period: to
Escuela Neoclásica (1925-1945)
Pensadores Clave: Peter Drucker.
Teorías:
Toma de decisiones.
Eficiencia y responsabilidad social. -
Period: to
Escuela de las Relaciones Humanas (1925-1935)
Pensadores Clave: Elton Mayo.
Teorías:
Efecto Hawthorne (impacto del ambiente social).
Importancia de la motivación y la comunicación. -
Period: to
Escuela de la Sociología Industrial (1935-1950)
Pensadores Clave: Wilbert Moore.
Teorías:
Influencia de la estructura social en organizaciones.
Relaciones de poder y cultura organizacional -
Period: to
Escuela de la Psicología Industrial (1935-1950)
Pensadores Clave: Hugo Münsterberg, Abraham Maslow.
Teorías:
Selección y entrenamiento de empleados.
Motivación y satisfacción laboral. -
Escuela de la Teoría de la Organización (Iniciada en 1946)
Pensadores Clave: Douglas McGregor.
Teorías:
Teoría X (trabajadores perezosos) y Teoría Y (trabajadores responsables).
Teoría de la contingencia. -
Period: to
Escuela de la Teoría de los Sistemas (1950-1970)
Pensadores Clave: Ludwig von Bertalanffy.
Teorías:
Organización como sistemas abiertos.
Interacción con el entorno.