Evolución de las Escuelas y de los Modelos de la Administración(del siglo XIX a la actualidad)
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Primera y Segunda Revolución Industrial: Crecimiento de la producción en masa, necesidad de organización eficiente.
La introducción de la máquina de vapor y otras tecnologías permitió la mecanización de algunos procesos productivos.
Mecanización.
Desarrollo industrial
Cambios sociales La Segunda Revolución Industrial fue un proceso de cambios económicos en los cuales se desarrollaron nuevos materiales como el acero, el aluminio, el zinc y el plástico.
Se expandieron los mercados a nivel mundial.
Se expandieron las industrias de energía eléctrica, la química y la siderúrgica. -
Escuela Clasica
Conocida también como la escuela “operacional” o “del proceso administrativo”, esta corriente considera que en todos los hechos administrativos, por diferentes que sean, pueden identificarse más o menos las mismas funciones y por lo tanto aplican ciertos principios universales. Por ende, la labor del administrador ha de ser la identificación de dichas funciones y su adecuación a ciertos patrones ideales, para lo cual clasifica las funciones de la siguiente manera: -
Auge del capitalismo industrial
El punto de inicio del capitalismo industrial se ubica en la Inglaterra del siglo XVIII, con la llegada a la industria textil de las primeras máquinas hiladoras, capaces de reemplazar a numerosos trabajadores simultáneos, como fueron la lanzadera volante de John Kay (1733), la hiladora Jenny de James Hargreaves (1764) o la hiladora hidráulica de Richard Arkwright (1769). Abandono del mundo agrícola tradicional a favor del mundo urbano.
La implementación de maquinaria en las labores productivas. -
Escuela Empírica
Esta escuela recibe su nombre de la doctrina filosófica del empirismo, la cual sostiene que la experiencia es la mejor forma -si no la única válida- de obtener conocimientos y tomar así las mejores decisiones.
Por lo tanto, la escuela empírica otorga poco valor a los principios administrativos, ya que prefiere que sus conclusiones provengan del análisis de la experiencia ocurrida y no que sean formulados a priori. -
Escuela Clásica de Administración (Finales del siglo XIX - principios del siglo XX)
La escuela empírica:
Esta escuela recibe su nombre de la doctrina filosófica del empirismo, la cual sostiene que la experiencia es la mejor forma -si no la única válida- de obtener conocimientos y tomar así las mejores decisiones. En consecuencia, los mejores administradores son aquellos que se forman revisando las experiencias pasadas, con el propósito de dar con patrones generales, factores decisivos y en general, indicaciones válidas para emprender proyectos administrativos actuales. -
Administración Científica (Frederick W. Taylor)
El estadounidense Frederick Winslow Taylor fue el creador de los principios de la administración científica, luego de haber investigado las operaciones fabriles de manera sistemática. Por eso el nombre que recibió su trabajo: “principios de Taylor” o “taylorismo”.
Énfasis en la eficiencia, la estandarización y la división del trabajo.
Principios de la administración científica: planificación, preparación, control y ejecución. -
Escuela Científica
La escuela científica de la administración nació a finales del siglo XIX, cuando los ingenieros e industriales comenzaron a interesarse en modelos administrativos que les permitieran mejorar la producción. Esta escuela aspiraba a estudiar la administración desde un punto de vista comprobable, objetivo, científico, que diera con sus reglas universales, tal y como ocurre con las ciencias exactas.implicaba dar con fórmulas para maximizar la producción y mejorar la eficiencia de los trabajadores. -
Teoría Clásica de la Organización (Henri Fayol)
Es una corriente del conocimiento que surgió en respuesta al acelerado crecimiento empresarial luego de la Segunda Revolución Industrial. La teoría hace hincapié en la administración global de la organización, es decir, en la estructura y en las funciones que debe realizar cada parte de la empresa.
Énfasis en la estructura organizacional, los principios de la administración (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar).
14 principios de la administración. -
Escuela de Relaciones Humanas (Décadas de 1920 y 1930)
Surge como respuesta a la Administración Científica de Taylor, que priorizaba la eficiencia sin considerar el bienestar del trabajador. Factores como la industrialización, el auge de los sindicatos y la Gran Depresión (1929) impulsaron un enfoque más humano en la gestión.
Considera a la organización como un sistema social.
Propone que la productividad es un problema de relaciones de grupo.
Valora y reconoce a los empleados.
Fomenta la autonomía del trabajador.
Propone incentivos no económicos. -
Estudios de Hawthorne
Los estudios de Hawthorne fueron una serie de experimentos realizados en la década de 1920 en la fábrica Hawthorne Works de Western Electric en Chicago. Estos estudios revelaron que la productividad laboral está relacionada con la satisfacción y las relaciones sociales.
Objetivo de los estudios:
Examinar el efecto de diversos niveles de iluminación sobre la productividad.
Estudiar cómo los cambios en las condiciones laborales afectan la productividad. -
Burocracia (Max Weber)
La burocracia es una forma de organización social que se caracteriza por su estructura jerárquica y por la división de tareas. Weber consideraba que la burocracia era un instrumento de dominación y un medio para ejercer el poder de manera eficiente. Sentó las bases para la gestión moderna.
Mejoró la eficiencia y la productividad en las industrias.
Los cargos están organizados de manera jerárquica.
Los actos administrativos están regulados por normas escritas. -
Elton Mayo (Estudios de Hawthorne)
Demostró que el reconocimiento y el entorno social aumentan la productividad.
Resaltó la importancia del factor humano en el rendimiento laboral y destacó la influencia de los grupos y la comunicación en la empresa.
Las condiciones sociopsicológicas del ambiente laboral podían tener mucho más importancia potencial que las condiciones físicas. -
Gran Depresión
La Gran Depresión fue una crisis económica mundial que comenzó en 1929 y se extendió por la década de 1930. Fue la crisis económica más larga y profunda del siglo XX.
Causas :
La caída de la bolsa de valores de Nueva York el 29 de octubre de 1929.
La deflación de la deuda.
La crisis de productividad.
Consecuencias:
Descenso de la producción industrial y del comercio internacional.
Aumento del desempleo y la pobreza.
Desigualdad social.
Sentimiento generalizado de desesperación. -
Mary Parker Follett (Liderazgo participativo)
Propuso un enfoque de gestión basado en la cooperación y la integración, donde el liderazgo debe ser ejercido a través del consenso y la resolución de conflictos sin imposición de autoridad.
Ideas de Mary Parker Follett:
Los líderes deben trabajar con sus equipos, no solo dirigirlos.
Los líderes deben tener una perspectiva holística, ver el todo más allá del día a día y por encima de las individualidades.
Los líderes deben organizar a su equipo, proyectar la visión de futuro. -
Abraham Maslow (Jerarquía de necesidades)
Propuso que los trabajadores tienen necesidades que deben ser satisfechas en un orden jerárquico, desde las fisiológicas hasta la autorrealización, lo que influye en su desempeño y motivación.sugiere que las personas están motivadas por cinco categorías básicas de necesidades: fisiológicas, seguridad, amor, estima y autorrealización. -
Douglas McGregor (Teoría X y Teoría Y)
Planteó dos visiones opuestas sobre los empleados. La Teoría X sostiene que los trabajadores son perezosos y necesitan supervisión estricta, mientras que la Teoría Y considera que son responsables y buscan autorrealización en el trabajo. -
Teoría de la Administración Moderna
La clave del desarrollo de la administración moderna entre 1940 y 1980 fue la necesidad de mayor eficiencia y adaptación organizacional en respuesta a cambios históricos como la Segunda Guerra Mundial, la Guerra Fría, el crecimiento industrial y la crisis del petróleo. Estos eventos impulsaron nuevas teorías enfocadas en la productividad, el comportamiento humano, la estructura organizacional y la flexibilidad en la gestión. -
Modelos de Negocios Digitales
Década de 1990,Comienza el auge de Internet con la creación de las primeras plataformas de comercio electrónico, como *Amazon y eBay, que iniciaron la venta de productos en línea. Los modelos de negocio eran simples, centrados en la venta directa a través de sitios web estáticos. -
Michael Porter (Teoria de Competitividad)
De acuerdo con el modelo de la ventaja competitiva de Porter, la estrategia competitiva toma acciones ofensivas o defensivas para crear una posición defendible en una industria, con la finalidad de hacer frente, con éxito, a las fuerzas competitivas y generar un Retorno sobre la inversión. -
Panamá recuperó la soberanía del Canal.
Ese fue un punto de inflexión que cambio la historia para ambos países. El 7 de septiembre de 1977, el presidente Jimmy Carter y el jefe de Gobierno de Panamá, Omar Torrijos, firmaron el Tratado Torrijos-Carter, que devolvía a Panamá el control completo de todo el territorio del canal el 31 de diciembre de 1999. -
Década de 2000
Surge la Web 2.0, con la interactividad, redes sociales y contenido generado por los usuarios. Modelos como la publicidad digital de Google y el freemium (por ejemplo, LinkedIn y Dropbox) empiezan a prosperar. El comercio electrónico se expande y las aplicaciones móviles comienzan a ganar terreno. -
Se celebró la mayor fiesta global de la historia para dar la bienvenida al tercer milenio y al siglo XXI.
Una campaña de información internacional de dos años que comenzó en 1998 precedió a la Cumbre del Milenio de 2000. Los objetivos de la campaña eran consolidar el compromiso de la comunidad internacional y fortalecer las alianzas con los gobiernos y la sociedad civil para construir un mundo en el que nadie se quede atrás. También ayudó a resaltar el principio declarado por el Secretario General en su Informe del Milenio -
Vicente Fox fue elegido presidente
Cuando Fox asumió la presidencia el 1 de diciembre de 2000, su índice de aprobación se acercaba al 80 %, siendo el primer presidente en 71 años que no era miembro del PRI. Durante el resto de su presidencia, su índice de aprobación promedio fue del 53 %, mientras que su índice de desaprobación promedio fue del 40 %. -
Clayton Christensen
Christensen descubrió que aquellos ejecutivos fracasaban por seguir dos pautas que se enseñaban en las escuelas de negocios: escuchar con atención a sus mejores clientes e invertir sólo en las mejoras que prometían los mayores réditos. -
Henry Chesbrough(Innovación Abierta)
El profesor Chesbrough se hizo mundialmente conocido al acuñar el término Open Innovation (innovación abierta), mediante el cual propone una nueva estrategia de innovación mediante la cual las empresas van más allá de sus límites y desarrollan la cooperación con organizaciones o profesionales externos. la innovación abierta (IA) es un modelo mediante el cual las empresas pueden hacer uso intensivo de conocimiento tanto interno como externo. -
Década de 2010
La economía colaborativa se consolida con plataformas como Uber y Airbnb, mientras que los servicios de streaming y suscripción (como Netflix y Spotify) se popularizan. El uso de Big Data y IA para personalizar la experiencia del usuario crece, y las redes sociales se convierten en una herramienta clave para los negocios. -
Terremoto de Haití de 2010, de magnitud 7.0
Este 12 de enero se cumplen 15 años del devastador terremoto de magnitud 7.2 en la escala de Richter, con epicentro a tan solo 15 kilómetros de Puerto Príncipe, que sacudió a Haití en el año 2010. Este sismo causó más 300,000 muertos, 350,000 heridos y alrededor de 1.5 millones de personas se quedaron sin hogar. -
Derrame de petróleo de Deepwater Horizon, el peor en la historia de Estados Unidos.
11 de enero de 2011 - La Comisión Nacional sobre el Derrame de Petróleo y la Perforación en Alta Mar de BP Deepwater Horizon publica su informe completo que indica que la explosión de la plataforma Deepwater Horizon provocó el peor derrame de petróleo en la historia de EE. -
La intervención de la OTAN en la Guerra de Libia en 2011.
La guerra civil libia, conocida también como Primera Guerra Civil Libia, fue un conflicto armado que tuvo lugar en 2011 en el país norteafricano de Libia entre fuerzas leales al coronel Muamar el Gadafi y grupos rebeldes que buscaban derrocar a su gobierno.
El 19 de marzo de 2011, una coalición liderada por la OTAN inició una intervención militar en la actual guerra civil libia para implementar la Resolución 1973 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas (RCSNU 1973). -
Brynjolfsson, E., & McAfee, A.(The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies)
Sus reflexiones incluyen la renovación de la educación que prepare a la gente para la economía de las máquinas inteligentes, diseñando estrategias de colaboración entre computadoras e inge- nio humano en un paisaje económico y social radicalmente transfor- mado. -
Década de 2020
La pandemia acelera la digitalización. Los modelos de negocio se vuelven más híbridos y omnicanales, combinando lo físico y lo digital. Además, las empresas adoptan tecnologías emergentes como blockchain y IA, y los consumidores exigen más sostenibilidad y responsabilidad social. -
SpaceX y NASA lanzan primer viaje comercial tripulado a la Estación Espacial.
EFE. - La Crew-1, la primera misión comercial tripulada desarrollada por la NASA en conjunto con SpaceX, concluyó este domingo su estancia en la Estación Espacial Internacional (EEI) tras el retorno a la Tierra de la cápsula Dragon con los cuatro astronautas de la misión a bordo. -
Pandemia por COVID-19
el COVID-19 se originó en un mercado de mariscos ubicado en Wuhan, China, en diciembre de 2019, y de ahí saltó fronteras para posicionarse en prácticamente todos los países del mundo.
Del total de defunciones registradas en 2020, 98.5% (1 069 958) ocurrieron en el mismo año, con un aumento de 1% respecto al 2019, el 1.2% (14 425) ocurrió en 2019, y 0.2% (1 672) en 2018 y años anteriores; en 688 casos no se especificó el año de defunción. -
Explosión en Beirut, Líbano
El incidente se registró en la tarde del martes 4 de agosto, en el puerto de la capital del Líbano, que además es la entrada principal de las importaciones del país.
El estallido a inicios de este mes fue causado por el almacenamiento de 2 mil 750 toneladas de nitrato de amonio, un material usado para la fabricación de fertilizantes y explosivos.
Murieron 180 personas, unas 6 mil resultaron heridas y unas 300 mil quedaron sin vivienda.