-
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Durante la primer Revolución Industrial, y a partir de las exigencias de fabricación, se empezó a investigar sobre las conductas del hombre en relación a la maquina. -
PATISSIER PHILIBERT
Los trabajos de Ramazzini y Tissot, recolecta datos sobre la mortalidad y morbilidad por enfermedades y accidentes en la población trabajadora y es el iniciador de la epidemiología laboral. -
Wojciech Jastrzębowski
Primer autor en utilizar el término ergonomía en 1857. Jastrzębowski quien fue profesor de Ciencias Naturales en el Instituto Agrónomo en Varsovia utilizó esta palabra para denominar a la disciplina que hoy se conoce como Ciencia del trabajo. -
Period: to
SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
En la segunda Revolución Industrial (1870 1914), se buscaba dar respuesta a la mayor demanda de productos de modo más efectivo. El Taylor - Fordismo fue uno de los precursores en la utilización de métodos para hacer mas eficiente el desempeño del operario en relación con la maquina. -
Le Moteur Humain - JULES LAMAR
Le Moteur Humain (El motor humano) que puede ser considerada como la primera obra de ergonomía que aporta las bases para investigar las contracciones musculares estáticas y dinámicas. -
Katsuyuki Tanaka
El publicó un libro titulado “Ingeniería humana” comienza a estudiar el entorno Hombre-Máquina, procurando dar a las máquinas y equipos una disposición que se adapte a las capacidades humanas haciendo posible una mayor eficiencia. Introduciendo así en el Japón por primera vez este término -
Ergonomics Society
La Ergonomics Society (Sociedad de Ergonomía Británica) en Inglaterra. Que definió a la ergonomía como “un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas como el foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito es asegurar que los humanos y la tecnología trabajan en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las características humanas”. -
BRITÁNICO K.F.H. MURRELL
Sociedad de Investigaciones Ergonómicas. La idea fue incluir a ingenieros, fisiólogos, anatomistas, psicólogos, higienistas industriales, arquitectos, profesionales del área de la salud e interesada en el comportamiento humano en el trabajo. Murrell (1969), en su clásico libro denominado Ergonomics, señala que “el estudio científico del hombre en su trabajo” es lo que lo llevó a proponer la palabra ergonomía. -
LA SOCIEDAD DE FACTORES HUMANOS
En Estados Unidos en 1957 se construye LA SOCIEDAD DE FACTORES HUMANOS y luego en 1961, se fundó la Asociación Ergonómica Internacional -
ERGONOMIA POST-GUERRA
El principal objetivo de la industria después de la posguerra, al igual que el de la ergonomía, era aumentar la productividad. Gradualmente, la energía mecánica sustituyó al esfuerzo muscular humano. -
ERGONOMIA
La OIT, la OMS, la ICOH, la ISO, en el Comité consultivo de la AIE refleja las oportunidades y fortalezas de trabajo con una visión a varios campos científicos, con la finalidad de apoyar, promover y difundir la ciencia ergonómica. -
SOCIEDAD ERGONÓMICA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA JAPONESA
Se funda la Sociedad Ergonómica De Investigación Científica Japonesa. Que publica una revista de problemas de ergonomía.
Se crean muchos grupos ergonómicos en las distintas ramas de la industria, el transporte, así como en las universidades y organizaciones de investigación científica. -
DEFINICION ACTUALIZADA DE LA ERGONOMIA
La Asociación International de ergonomía Estableció la siguiente definición:
Ergonomía es la disciplina científica relacionada con la compresión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, -
Period: to
UNION LATINOAMERICANA DE ERGONOMIA ULAERGO
La Unión Latinoamericana de Ergonomía - ULAERGO en sus 12 años de funcionamiento ha orientado sus acciones hacia la consolidación de su infraestructura, fortaleciendo los lazos de integración entre los 10 países miembros (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, México, Uruguay y Venezuela. Cuba) de América Latina, esta es la sociedad nacional de Ergonomía, organizada formalmente. -
Decreto 1443 por el Ministerio del Trabajo
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Artículo 4°. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
DECRETO NÚMERO 1072
Se expide el Decreto 1072, que establece la obligatoriedad de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para todas las empresas en Colombia. Este decreto unifica y regula las normas laborales y de seguridad social en el país. -
Legislación de la Resolución
El gobierno colombiano a través del Ministerio de Trabajo incorporó a la legislación la Resolución número 1111 por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de SST para empleadores y contratantes.
En todos los sistemas de gestión, el primer paso es la identificación de los peligros ergonómicos.