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1914 BCE
La administración científica y la Primera Guerra Mundial
A principios del siglo xx, a medida que se extendían los “departamentos de bienestar”, investigadores como el ingeniero estadounidense Frederick Taylor empezaron a
defender los principios de la llamada administración científica del personal.Sus hallazgos impulsaron la creación de los
primeros departamentos de recursos humanos basados en principios que aún hoy se
siguen reconociendo como válidos. -
1760 BCE
Revolución Industrial
La Revolución Industrial trajo consigo grandes adelantos, los cuales hicieron que
la labor humana resultara cada vez más rentable y productiva, pero, junto con un nivel
mayor de mecanización, condujo también a condiciones de inseguridad, hacinamiento
y profunda insatisfacción.
Aunque con diferencias de grado e intensidad, América Latina ingresó a la etapa
de la Revolución Industrial a mediados del siglo xix, cuando se tendieron las primeras
líneas férreas del subcontinente. -
1521 BCE
Época colonial
En la etapa colonial de América Latina, la administración se enfocó en obtener beneficios para las metrópolis. Desde el punto de vista de la administración de personal, es interesante considerar el funcionamiento de las antiguas compañías mineras que se
fueron estableciendo durante la Colonia. -
1492 BCE
El pasado precolombino
Aun antes de la conquista española y portuguesa, varias culturas indígenas ya habían
establecido mecanismos que permitían organizar sus recursos humanos. Tanto la sociedad azteca como la inca tenían sistemas de correos relativamente eficientes.