Desarrollo de la Medicina Preventiva y del Trabajo en Colombia

  • Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial en Colombia

    Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial en Colombia
    Durante el gobierno de Mariano Ospina Pérez, se crea esta oficina, impulsando la medicina preventiva y del trabajo en Colombia.
  • Decreto 586: Creación del Comité de Salud Ocupacional

    Decreto 586: Creación del Comité de Salud Ocupacional
    A través del Decreto 586, se crea el Comité de Salud Ocupacional, encargado de coordinar programas de salud ocupacional y unificar la normativa en esta área.
  • Decreto 614: Definición de la Medicina del Trabajo

    Decreto 614: Definición de la Medicina del Trabajo
    Este decreto define la medicina del trabajo como el conjunto de actividades médicas para promover la salud del trabajador y adaptarlo a un puesto según sus condiciones psicobiológicas.
  • Resolución 1016: Organización de los Programas de Salud Ocupacional

    Resolución 1016: Organización de los Programas de Salud Ocupacional
    Regula la organización de los Programas de Salud Ocupacional y los subprogramas de medicina preventiva, estableciendo responsabilidades para la prevención y control de la salud en el trabajo.
  • Circular Unificada de la Dirección de Riesgos Laborales

    Circular Unificada de la Dirección de Riesgos Laborales
    Exige exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro para evaluar el estado de salud de los trabajadores, a cargo del empleador, además de controles de las ARL.
  • Resolución 2346: Regulación de Evaluaciones Médicas Ocupacionales

    Resolución 2346: Regulación de Evaluaciones Médicas Ocupacionales
    Establece lineamientos para exámenes médicos ocupacionales obligatorios, como los exámenes de pre-ingreso, periódicos y de egreso, para el monitoreo de riesgos y la prevención de enfermedades.
  • Ley 1562: Modificación del Sistema de Riesgos Laborales

    Ley 1562: Modificación del Sistema de Riesgos Laborales
    Exige el reporte de actividades y resultados en salud ocupacional y la implementación de servicios de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
  • Decreto 1043 de 2014

    Decreto 1043 de 2014
    Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
  • Decreto 1072: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

    Decreto 1072: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
    Requiere que los empleadores documenten diagnósticos de condiciones de salud y monitoreen los efectos de riesgos laborales en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
  • Decreto 52

    Decreto 52
    Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la ' implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
  • Resolución 0312

     Resolución 0312
    Actualización de los estándares mínimos del SG-SST:Esta norma establece nuevos parámetros para los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo, mejorando los requisitos en pequeñas, medianas y grandes empresa