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2024 BCE
los decretos más relevantes de SST en Colombia
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1782 BCE
Capacitación y formación:
Se deben proporcionar capacitaciones y formaciones a los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con los peligros y riesgos identificados. -
32 BCE
Identificación de peligros y evaluación de riesgos:
Se debe realizar una identificación de los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados. Esto incluye aspectos como la evaluación de la ergonomía, la exposición a agentes químicos y la seguridad en maquinaria y equipos. -
20
Política de seguridad y salud en el trabajo:
Las empresas deben elaborar y comunicar una política de seguridad y salud en el trabajo que refleje su compromiso con la protección de los trabajadores. -
Prevención y control de riesgos:
Las empresas deben implementar medidas de prevención y control de los riesgos identificados, como la adopción de equipos de protección personal, la implementación de medidas de higiene y la adecuación de los puestos de trabajo. -
Vigilancia de la salud de los trabajadores:
Se debe realizar un seguimiento periódico de la salud de los trabajadores, a través de exámenes médicos ocupacionales y la identificación de enfermedades relacionadas con el trabajo. -
Investigación de accidentes e incidentes:
Las empresas deben llevar a cabo investigaciones de los accidentes e incidentes laborales ocurridos, con el fin de identificar las causas y tomar medidas para evitar su repetición. -
El SG-SST tiene como objetivo
El SG-SST debe ser objeto de revisión y mejora continua, con el fin de garantizar su eficacia y adaptabilidad a los cambios en el entorno laboral.