-
3020 BCE
Antiguitat
Els esclaus eren propietat absoluta del seu amo. No tenien personalitat juridica de béns, ni de família pròpia, perquè el seu matrimoni, encara aconseguit amb el permís de l'amo es considerava simple unió, els fills eren propietat de l'amo.
No estaven considerats com a éssers humans. -
Period: 3020 BCE to 476
Edat Antiga
Caiguda de l'Imperi Romà -
476
Edat Mitjana
Al segle XIV es van organitzar els gremis de diversos oficis perquè poguessin treballar junts.
Els que treballaven eren majoritàriament camperols. Hi havia dues classes: els que treballaven per a un amo, que solament rebien un petit sou o menjar i una casa, i els que eren lliures. Desigualtats entre nobles i pagesos.
Apareixen les anomenades Ordenançes Menestrals que estableixen les retribucions dels treballadors industrials, i comencen a intervenir en matèria els òrgans del poder. -
Period: 476 to 1492
Edat Mitjana
Descobriment d'Amèrica -
Period: 1492 to
Edat Moderna
Revolució Francesa -
Edat moderna
Es continua en el règim anterior i apareixen els treballadors dits jornalers, perquè lloguen els seus serveis per un dia de treball, i tenen l'obligació de presentar-se diàriament a la plaça dels pobles per ser contractats. -
Period: to
Edat Contemporània
-
Revolució Industrial
Canvi i industrialització a l'expansió posterior d'aquest canvi per tot el món, especialment Europa i Estats Units. Fort creixement demogràfic i de les ciutats. Tot això porta uns problemes socials importants com: habitatges insalubres, problemes de salut, treball infantil al sector tèxtil, explotació laboral. És l'empresari qui determina al salari i les jornades del treball. -
Aparició UGT
A causa de tots els problemes socials fruit de la Revolució Industrial, els treballadors prenen consciència i apareixen els primers sindicats. El sindicat més antic és la UGT, formada per un grup de treballadors per defensar els seus drets. Es formen grups de treballadors que convoquen vagues, manifestacions i s'enfronten a policies i, fins i tot, a l'exèrcit. -
Lluita pels drets dels treballadors
La lluita pels drets de les persones treballadores s'establí al congrés socialista a París el 1889. L'1 de Maig seria el dia de protesta i reclamacions obreres. La gran reivindicació que s'establí fou la jornada laboral de 8 hores. La vaga era l'instrument que es decidí d'emprar cada 1 de Maig per forçar la patronal i els Estats liberals a acceptar la jornada de 8 hores. La campanya tingué molt d'èxit i , prengué importància i es consolidà com a jornada de lluita del moviment obrer mundial. -
Codi civil
Creat a Espanya el 1889, basa les relacions entre particulars en la igualtat de les parts. Als inicis del sistema econòmic capitalista no hi havia el Dret del treball com a disciplina autònoma reguladora de les relacions laborals, sinó que es regulaven a través del contracte d'arrendament, el qual fixava els drets i obligacions de les parts sense que l'Estat hi intervingués. Els treballadors i els empresaris es trobaven en condicions d'absoluta desigualtat. -
Dret del treball
La seva aparició obeeix a la confluència de tres causes:
- Revolució industrial.
- Reacció obrera davant la mateixa.
- Intervenció de l'Estat en les relacions laborals.
Les primeres normes estatals són per protegir els grups socials més febles: les dones i els menors, i els aspectes en els quals més s'havia abusat: la jornada laboral i els treballs penosos i perillosos. -
1904
L'any 1904 s'estableix el descans dominical. -
1912
El mes de juliol de 1912 queda prohibit el treball nocturn a les dones en les fàbriques i tallers de les 21 h a les 5 h perquè es poguessin encarregar de les tasques domèstiques. -
1919
S'estableix la jornada laboral de vuit hores diàries, després de una vaga de 44 dies. -
OIT
La creació en el Tractat de versalles de l'Organització Internacional del Treball (ara OIT) i l'entrada d'Espanya a la mateixa va suposar que entre 1920-1930 el Govern espanyol rectifiqués nombrosos convenis sobre: maternitat, desocupació, descans setmanal a la indústria, indemnització per accidents de treball,etc. -
Creació del Ministeri de Treball
Es crea el ministeri de Treball com a administració especialitzada en l'ordenació i vigilància del compliment de les noves normes laborals. -
Finals guerra civil
En l'acabament de la guerra civil s'inicia una nova etapa en la creació del Dret del treball espanyol. El fur del Treball estableix un nou model de relacions laborals, atribuint l'Estat de manera absoluta la fixació de les condicions del treball. Es prohibeixen els sindicats i s'elimina la negociació col·lectiva, establint-se un sindicat únic, l'anomenat sindicat vertical, al qual havien d'estar afiliats obligatòriament tots els treballadors i empresaris. -
Noves normes any 1973
El 1973 es dicten per primera vegada a Espanya normes prohibint el treball a menors de 10 anys, i establint 8 hores de jornada laboral per als treballadors menors de 15 anys. -
Constitució de 1978
La Constitució de 1978 acabaria amb el model laboral anterior, establint les bases de l'actual sistema de relacions laborals, un dels eixos fonamentals dels quals és la negociació col·lectiva. -
Desenvolupament constitucional
Primera norma de desenvolupament constitucional en matèria laboral és l'Estatut dels Treballadors el 10 de març del 1980. Aquesta norma sofert nombroses modificacions. -
La reforma laboral més important.
La reforma laboral més important va ser l'any 1994. El Reial Decret Legislatiu 1/1995, del 24 de març aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballaors (B.O.E del 29). -
1995
L'1 de maig de 1995 entra en vigor la Llei de l'Estatut dels Treballadors (B.O.E del 29).
