-
Period: 2000 BCE to 1901 BCE
Siglo XX a.C.
"Código de Hammurabi" -
Period: 200 BCE to 101 BCE
Siglo II a.C.
Galeno e Hipócrates realizan estudios de enfermedades generados por algunos elementos como el plomo -
Period: 100 BCE to 1 BCE
Siglo I a.C.
Estudios de Plinio sobre enfermedades producidas por grandes cantidades de polvo en el aire, para trabajadores de minas y canteras -
Period: 476 to 1492
Enfermedades de los artesanos
Agrícola y Paracelso publican trabajo un trabajo sobre las enfermedades de los artesanos "Edad Media" -
De Morbis Artificum
Bernardino Ramazzini publica "De Morbis Artificum", donde describe como tratar de manera ordenada y sistematizada las enfermedades de 42 profesiones -
Revolución Industrial
Con la creación de la maquina de vapor comienza la "Era de la maquina", lo cual trae consigo otro tipo de riesgos laborales -
Primeras Regulaciones de Seguridad
Las fábricas comienzan a implementar algunas medidas de seguridad básicas, como protecciones en las máquinas para prevenir lesiones. -
Primicias de Protección de Trabajadores
Los jueces de Lancashire legislan las primicias de protección a los trabajadores con la publicación de la Healt Apprentices Act. -
Trabajo Infantil
La Revolución Industrial trajo consigo un situación caótica para esa época lo cual generaba que los niños tuvieran que trabajar largas jornadas, según Engels -
Period: to
Ley de Fabricas
Comenzó en Inglaterra para tomar medidas para inspeccionar las fabricas la cual se extiende a otros países para prevenir los accidentes en las mismas. -
Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil
La Comisión buscaba mejorar las condiciones de seguridad y salubridad dentro de las fabricas. -
Factory Regulation Act
Se crea la figura de Inspector de Fabricas y Lugares de Trabajo. -
Comisión para la Mejora y Bienestar de las Clases Trabajadoras
Se crea la Comisión para la Mejora y Bienestar de las Clases Trabajadoras -
Ley de Compensación de Accidentes (Alemania)
Se establece la primera ley que otorga compensación a los trabajadores por lesiones relacionadas con el trabajo, sentando las bases para los sistemas modernos de compensación laboral. -
Primeras practicas de reconocimiento medico
Se obligan a las empresas a practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar sustancias peligrosas. -
Asignación de Miss May Abraham
Se asigna como primera mujer Inspectora de Fabricas y Lugares de Trabajo a Miss May Abraham -
Moderna Normativa Social (España)
Se crean 2 normas:
Ley de Accidentes de Trabajo (Ley Dato)
Ley Regulatoria de Trabajo de Mujeres y Niños -
Inspección de Trabajo
Por medio de la Ley de Dato se crea la Inspección de Trabajo, el cual busca mejorar las condiciones de trabajo, este fue José Marvá i Mayer primer Higienista Industrial. -
Reglamento de Policía Minera
Se crea el Reglamento de Policía Minera por Marvá, en el que se definen los riesgos de trabajo (Derrumbes, golpes, etc), así como las enfermedades profesionales del cargo (Gases, polvos, etc). -
Incendio en la fábrica Triangle Shirtwaist
El incendio en una fábrica de Nueva York provoca la muerte de 146 trabajadores, lo que lleva a una mayor atención sobre la seguridad laboral y a la promulgación de leyes de seguridad contra incendios. -
Formación de la Asociación Nacional de Protección contra Incendios (NFPA)
Esta organización sin fines de lucro se dedica a promover la seguridad contra incendios y ha desarrollado numerosos códigos y estándares para la seguridad laboral. -
Leyes de Compensación Laboral (EE.UU)
La mayoría de los estados en EE. UU. implementan leyes de compensación laboral para proporcionar beneficios a los trabajadores lesionados en el trabajo. -
Nueva Factory Act.
Se dicta una nueva Factory Act. posicionándose como la primera legislación consensuada por los empresarios y sindicatos. -
Desarrollo de la Seguridad Industrial como disciplina
Surgieron los primeros programas de capacitación en seguridad industrial y se establecieron estándares de seguridad en diversas industrias. -
Reglamento de Seguridad e Higiene
Se publica la orden Ministerial de "Reglamento de Seguridad e Higiene", la cual se publica con fines prevencionistas -
Comités de Seguridad e Higiene en el trabajo
Se aprueban las normas sobre la creación, composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo para empresas de mas de 100 trabajadores. -
Instituto de Medicina y Seguridad en el Trabajo
Creación del Instituto de Medicina y Seguridad en el Trabajo -
Escuela Nacional de Medicina del Trabajo
Se crea Escuela Nacional de Medicina del Trabajo -
Ley de Prevención de Riesgos Laborales (España)
Esta ley establece las obligaciones de los empresarios para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. También establece la creación de los Comités de Seguridad y Salud en las empresas. -
Organización de los Servicios Médicos de Empresa
Se crea la Organización de los Servicios Médicos de Empresa y se publica su reglamento. -
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
Se establece la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional para establecer y hacer cumplir estándares de seguridad en el lugar de trabajo y proporcionar capacitación y asistencia a empleadores y trabajadores. -
Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Se aprueba por Orden Ministerial la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Se crea Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, integrado por un Organismo Central.
Se modifica la composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y se crea la figura del Vigilante de Seguridad en las empresas. -
Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (Reino Unido)
Esta ley es la principal legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo en el Reino Unido. Establece las responsabilidades de los empleadores para garantizar la salud, seguridad y bienestar de los empleados, así como la creación de representantes de seguridad y salud. -
La OMS busca mejorar la calidad de vida
La OMS se propone que al año 2000 todos los ciudadanos alcancen un grado de salud que les permita llevar un vida social y económicamente productiva -
Ley 9
Esta ley estableció las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. Fue un primer paso importante en la regulación de la SST en el país. -
Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (Canadá)
Esta ley establece los derechos y responsabilidades de los empleadores y los trabajadores para garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables en Canadá. También establece la creación de comités de salud y seguridad en el lugar de trabajo. -
Leyes de Indias
En estas se prohibían ciertos trabajos por el peligro de su ejecución o por el estado de los indios (Embarazo, enfermedades, etc), así determinando las obligaciones de los colonos a mantenerlos. -
Decreto 614
Este decreto reglamentó la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional en Colombia. Estableció los lineamientos básicos para la implementación de medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales. -
Ley General de Salud (México)
Esta ley contiene disposiciones generales para proteger la salud de los trabajadores mexicanos, incluyendo aspectos relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo. -
Norma ISO 9000
La Organización Internacional de Normalización (ISO) publica la serie de normas ISO 9000, que incluye estándares relacionados con la gestión de la calidad y la seguridad en el trabajo. -
Ley 100
Aunque principalmente se enfoca en la reforma del sistema de seguridad social en Colombia, la Ley 100 también incluye disposiciones relacionadas con la salud ocupacional y la protección de los trabajadores. -
Decreto 1295
Este decreto estableció el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, que tiene como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. -
Ley 31/1995
"Ley de Prevención de Riesgos Laborales" -
Enfoque en la Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales
Las organizaciones comienzan a adoptar enfoques proactivos para la seguridad en el trabajo, centrándose en la identificación y prevención de riesgos laborales antes de que ocurran accidentes. -
Tecnología y Seguridad en el Trabajo
La tecnología desempeña un papel importante en la mejora de la seguridad laboral, con la introducción de equipos de protección más avanzados, sistemas de monitoreo en tiempo real y herramientas de capacitación virtual. -
Ley 1562
Esta ley introdujo cambios significativos en el sistema de riesgos laborales en Colombia. Fortaleció las medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales, aumentó las sanciones por incumplimiento de normas de SST y estableció la responsabilidad solidaria de las empresas contratantes y contratistas en materia de SST. -
Decreto 1072
Este decreto reglamenta parcialmente la Ley 1562 de 2012 y establece disposiciones en materia de SST, incluyendo los requisitos para la implementación de programas de salud ocupacional, la conformación de comités paritarios de salud ocupacional, entre otros aspectos. -
Enfoque en la Salud Mental en el Trabajo
Se reconoce cada vez más la importancia de abordar la salud mental en el lugar de trabajo, con empresas implementando programas de bienestar y apoyo psicológico para los empleados.