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Revolución industrial
La Revolución Industrial tuvo un impacto significativo en Colombia y a nivel mundial al transformar la economía, cambiar las condiciones de trabajo, impulsar el crecimiento industrial y alterar la estructura social y demográfica. -
Revolución Francesa
La Revolución Francesa tuvo un impacto significativo en Colombia y en el mundo del trabajo al inspirar movimientos independentistas, difundir ideas ilustradas, afectar la economía global y sentar las bases para modelos políticos y constitucionales que influirían en la legislación laboral en el futuro. -
Fundacion de la American Federation of labor (AFL)
La American Federation of Labor (AFL) fue una federación de sindicatos laborales en los Estados Unidos que operó desde 1886 hasta 1955. Fundada por Samuel Gompers, la AFL fue una de las primeras organizaciones importantes de sindicatos en los Estados Unidos y desempeñó un papel crucial en la lucha por los derechos laborales y las mejoras en las condiciones de trabajo. -
Fundacion de la Organizacion internacional del Trababajo (OIT)
La misión principal de la OIT es promover la justicia social y los derechos laborales en todo el mundo, estableciendo estándares internacionales del trabajo, promoviendo políticas públicas que mejoren las condiciones de trabajo y el empleo, y proporcionando asistencia técnica a sus Estados miembros. -
Creacion de la Organizacion de las Naciones Unidas (ONU)
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) tiene una amplia gama de funciones y responsabilidades, pero su labor fundamental se centra en promover la paz y la seguridad internacionales, así como en fomentar la cooperación internacional para abordar problemas globales. -
Reforma laboral en colombia
La reforma laboral de 1950 representó un avance significativo en la protección de los derechos laborales en Colombia y sentó las bases para futuras modificaciones y mejoras en la legislación laboral del país. Sin embargo, también fue objeto de críticas y controversias, ya que algunos sectores consideraron que no fue lo suficientemente progresiva en términos de garantizar los derechos de los trabajadores. -
ley de sindicalizacion de colombia
La Ley 6 de 1962 marcó un hito en la historia laboral de Colombia al fortalecer los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente con los empleadores. Sin embargo, cabe destacar que la implementación efectiva de esta ley enfrentó desafíos, y los sindicatos continuaron enfrentando obstáculos en su funcionamiento y en la protección de sus derechos a lo largo de los años. -
Creacion del instituto colombiano Bienestar Familiar (ICBF)
En resumen, el ICBF cumple un papel fundamental en la promoción y protección de los derechos y derechos laborales de la infancia en Colombia, trabajando en colaboración con otras instituciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y la sociedad en general para garantizar el bienestar y desarrollo integral de los niños y niñas del país -
Fundacion de la central unitaria de trabajadores en colombia (CUT)
la CUT es una organización que agrupa a diversos sindicatos y trabajadores de diferentes sectores económicos y regiones del país. Su objetivo principal es la defensa de los derechos laborales, la mejora de las condiciones de trabajo y la representación de los trabajadores colombianos ante el gobierno y otros actores relevantes. -
constitucion politica de colombia
La Constitución Política de Colombia de 1991 reconoce una serie de derechos y beneficios para los trabajadores, estableciendo principios y garantías fundamentales para proteger sus derechos laborales. -
Implementacion del sistema general de seguridad social
La implementación del Sistema General de Seguridad Social en Colombia fue un proceso complejo que involucró la reestructuración de instituciones, la creación de nuevos mecanismos de financiación, la ampliación de la cobertura y la mejora de la calidad de los servicios. A lo largo de los años, se han realizado ajustes y reformas al sistema para abordar desafíos y mejorar su funcionamiento. -
cisis financiera global
La crisis financiera global del 2008 fue uno de los eventos más significativos en la historia económica reciente, con repercusiones a nivel mundial.
La crisis financiera del 2008 tuvo repercusiones duraderas en la economía global y llevó a importantes reformas regulatorias en el sector financiero para evitar futuras crisis similares. -
Implementacion de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo(SG-SST)
La SG-SST se refiere al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En Colombia, este sistema está regulado por la Resolución 0312 de 2019 y es un conjunto de elementos interrelacionados que buscan prevenir los accidentes laborales, enfermedades laborales y promover un entorno de trabajo seguro y saludable para los empleados. -
Pandemia de COVID-19
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en el ámbito laboral a nivel mundial, generando una serie de afectaciones tanto para los trabajadores como para las empresas.
la pandemia de COVID-19 ha generado una serie de afectaciones en el trabajo que han requerido adaptaciones por parte de las empresas y los trabajadores para hacer frente a los desafíos económicos, sociales y de salud que ha planteado esta crisis global. -
Implementación de políticas de empleo verde en Colombia
La implementación de políticas de empleo verde en Colombia implica la adopción de medidas que fomenten la creación de empleos sostenibles, respetuosos con el medio ambiente y orientados hacia una economía baja en carbono.