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6000 BCE
Mesolítico
El hombre se especializó y dividió las actividades a realizar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores. -
2700 BCE
El libro: Instrucción de Ptaat-Hotet
Este libro creado en Egipto nos dejo aportes como lo fue la justicia con la cual los jefes deben realizar sus actos, también la responsabilidad derivada de los mismos -
1340 BCE
El libro: Exodo de la biblia
En el antiguo Israel, Jethro le da consejos a Moisés sobre la administración del pueblo de Israel y se hace referencias de reclutamiento, selección y capacitación del personal. -
1300 BCE
reinado de Ramsés ll
En el antiguo Egipto se mencionan tres actividades clave de la gestión del personal: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. -
1025 BCE
La gran regla
En china se crea la gran regla la cual trata sobre temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo estado. -
551 BCE
Confusio
Este filósofo nacido en China, hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar, muchos de estos aportes fueron empleados en la elaboración de la denominada constitución de Chow. -
430 BCE
La administración como el manejo de hombre
Grecia: diálogos de Nicomáquides para Sócrates sobre la explotación de la administración, además que para este filósofo fue importante hablar sobre la organización de las actividades humanas. Ademas el mejor aporte de la cultura griega fue la división del trabajo y la especialización. -
119 BCE
Desarrollo de tareas
Roma: Catón hace referencia a la importancia de dar instrucciones, donde se especifiquen aspectos de disciplina, respeto a los derechos propios y de los demás,resolución de conflictos y reconocimientos al trabajo. -
46 BCE
Aplicación de pruebas
Roma: Varrón nos aporta la aplicación de pruebas para la adecuada selección de braceros para labores agrícolas, criterios como la formación,disposición al trabajo,edad, experiencia y selección de personal. -
812
Periodo del feudalismo
En esta era se pasó de un gobierno centralizado a uno descentralizado, se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección, Carlo Magno hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos. -
890
Capacitacion
Edad media: se empieza a ser mención a la práctica ya que en esta edad encontramos tres grados de estudio maestro,aprendiz y jornalero donde se tenía que escalar para llegar a tener el grado mayor por medio de la práctica y el estudio. -
1054
Iglesia Catolica
en esta época la iglesia fue una gran influencia, la cual tenía un gran sistema de administración,características como el desarrollo de un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando(papá, obispo, párroco) -
1500
Cameralismo
Austria y Alemania se asociaron para maximizar la riqueza del material, en la cual se discutió acerca de la selección y entrenamiento de subordinados en la cual aparece las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta etapa está marcada por el desarrollo de máquinas de vapor y energía hidráulica, que dieron una gran ayuda a los sistemas de producción, de esta manera se empezó a necesitar grandes cantidades de personal, nuevos sistemas de comercialización y capitalización, lo que dio lugar a se empezara a contratar mano de obra, división del trabajo, para especializar a los trabajadores se necesitó de entrenamiento, estímulos y sanciones. -
La escuela Mecanicista
Frederick W.Taylor fundador de esta escuela, la cual se ocupó fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, relaciones hombre-máquina,rendimiento del estudio de tiempos y movimientos -
La escuela del proceso administrativo
su fundador Henri Fayol, estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo.También se trataron algunos temas como división del trabajo,autoridad, disciplin,equidad, iniciativa,estabilidad. -
La escuela Psicosociológica o del comportamiento Humano
Fundada por Elton Mayo tiene los principios de enseñar la importancia de los "grupos informales", aspectos que se concentra en los aspectos humanos de la administración. -
ADMINISTRACIÓN DEL NUEVO SIGLO
Podemos decir que el acto administrativo es tan antiguo como el hombre mismo; desde el momento en que dos o más personas se ponen de acuerdo para desarrollar un propósito común, surge el acto administrativo; sencillamente porque al ponerse de acuerdo dos o más personas para desarrollar una meta o un propósito. -
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control de las empresas públicas y privadas del sector salud, medio ambiente, recursos naturales, saneamiento básico urbano y rural, innovación tecnológica, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos y humanos.
