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Period: 202 BCE to 219
China, Dinastía Han
Se perfeccionaron los sistemas de exámenes para el servicio civil -
Period: 401 to 1401
Edad Media
En este periodo se dio inicio al adiestramiento de aprendices, sindicatos y uniones obreras. Los dueños de negocios, se organizaron en gremios para proteger sus intereses. -
Period: 1501 to
Época prehispánica
Los grupos familiares, que luego se convertirían en tribus, se unieron para ayudarse en cacería, defensa y varias actividades, con este tipo de organización se da origen a una coordinación con objetivo determinado. -
Period: 1550 to
Época de la colonia en America
Con el inicio de esta época, se dio paso a un nuevo sistema de manejo de personal, que consistía en el bien colectivo, pensando en el "pueblo" y no solo en un grupo pequeño de personas. -
Period: to
Revolución Industrial
Con la aparición de este fenómeno, las organizaciones requirieron instalar sistemas de coordinación de los grupos humanos. -
Aporte Adam Smith
Escribió la teoría de la fuente de autoridad, diferencia entre gerentes y trabajadores -
Siglo XX
Con el fin del nomadismo, de abrió paso a la agricultura, donde se inició la creación de pequeños grupos organizados para cumplir los objetivos planteados. -
Period: to
Primera guerra mundial; Gran depresión
Desde el fin de la primera guerra mundial hasta la gran depresión, los departamentos de personal se enfocaron en dar atención especial a las necesidades de los empleados. -
Segunda guerra mundial
Al final de esta guerra, se perfeccionaron a profundidad las técnicas de selección de personal, diseño y descripción de puestos de trabajo. -
Actualidad
La administración de personal permanece en constante cambio, debido a factores como la alta competitividad, las nuevas tecnologías y la globalizacion y por estos motivos, la selección de personal debe ser más rigurosa para estar en competencia con el resto.