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Period: 3000 BCE to 2000 BCE
Civilizaciones antiguas: Egipto y Mesopotamia
Se observan prácticas administrativas primitivas en la construcción de obras como pirámides y sistemas de riego, destacando la planificación y organización de trabajo masivo. -
498 BCE
China (Confucio)
Confucio introduce principios éticos que influencian las relaciones jerárquicas y el comportamiento organizacional, orientando la toma de decisiones hacia la armonía y disciplina. -
400 BCE
Grecia (Sócrates y Platón)
Sócrates menciona la administración como una habilidad separada del conocimiento técnico; Platón teoriza sobre la organización del Estado ideal, enfatizando la especialización del trabajo. -
Period: 30 BCE to 500
Imperio Romano
El Imperio Romano desarrolla estructuras administrativas complejas en áreas de gobierno, ejército y comercio, aplicando principios como jerarquía y división del trabajo. -
Period: 1400 to
Renacimiento
Se destacan avances en la contabilidad y comercio en ciudades italianas, lo que promueve nuevas prácticas empresariales que más tarde influirán en el desarrollo administrativo. -
Adam Smith: La Riqueza de las Naciones
Adam Smith introduce el concepto de la división del trabajo, destacando cómo la especialización aumenta la productividad. -
Rev. Industrial
La mecanización y el crecimiento de las fábricas requieren nuevas técnicas de gestión para coordinar el trabajo y optimizar los recursos. -
Frederick Taylor: Administración Científica
aylor publica "Principles of Scientific Management", estableciendo métodos para mejorar la eficiencia mediante el estudio del tiempo y movimientos en el trabajo. -
Henri Fayol: Teoría Clásica
Fayol define las funciones administrativas (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y establece 14 principios fundamentales para la gestión. -
Period: to
Elton Mayo y los estudios de Hawthorne
Se descubren los efectos de las relaciones humanas en la productividad, dando origen a la escuela de relaciones humanas y al énfasis en la motivación y el liderazgo. -
Period: to
Teoría Burocrática: Max Weber
Weber formaliza la burocracia como un sistema de administración basado en reglas claras, jerarquías y roles definidos para lograr eficiencia. -
Period: to
Teorías Conductuales y Sistémicas
Aportes de Herbert Simon y Ludwig von Bertalanffy que destacan el comportamiento humano y la organización como un sistema abierto, conectado al entorno. -
Period: to
Enfoques Contemporáneos: Calidad Total y Reingeniería
Surgen enfoques como la administración de calidad total (TQM) y la reingeniería de procesos, enfocados en la eficiencia y la mejora continua. -
Period: to
Administración Estratégica y Transformación Digital
La globalización y las tecnologías de la información transforman la gestión empresarial, con énfasis en la innovación, sostenibilidad y adaptabilidad en entornos dinámicos.