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Regulación informal de actividades laborales a través de normas y costumbres propias de cada civilización.
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Existencia de sistemas de trabajo colectivo y obligaciones laborales dentro de las comunidades indígenas.
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Predominaron 3 formas de trabajo: La encomienda, el repartimiento y el peonaje.
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Desarrollo de las primeras formas de organización gremial entre artesanos y trabajadores.
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Jornadas de trabajo excesivas (18hrs) y salarios muy bajos.
En la Constitución de 1857, Ignacio Ramírez e Ignacio Vallarta hablaron a favor de los derechos de los trabajadores. -
Creación del primer Código Civil y Código de Comercio en 1827 que contenían disposiciones laborales básicas.
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Promulgación de la Constitución de 1917, que incluyó disposiciones laborales fundamentales como jornada máxima de trabajo, salario mínimo, derecho de huelga, etc.
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Creación de la Ley Federal del Trabajo en 1931, la primera legislación federal en materia laboral.
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Reforma a la Ley del 1931.
Tratado del TLCAN
Ley Abascal
Globalización
Integración económica, y Empresas Transnacionales. -
Inclusión de nuevos derechos laborales como el acceso a la seguridad social, derechos sindicales más amplios, entre otros.