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Historia del Desarrollo Organizacional
Los orígenes del desarrollo organizacional datan de 1957, el autor Douglas Mac Gregor es considerado un estudioso del comportamiento y se dio a la tarea de implantar un programa de desarrollo organizacional; otros autores, entre ellos Herbert Shepard y Robert Blake, realizaron un programa de entrenamiento. -
Movimiento del Desarrollo Organizacional
El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. -
Concepto de Desarrollo Organizacional
El concepto de Desarrollo Organizacional proviene de la teoría del comportamiento hacia el enfoque sistemático y tiene su origen en 1962 a partir de ideas sobre el Hombre,Organización y Ambiente y aplica las ciencias del comportamiento a la administración. El desarrollo organizacional tiene su fundamento en el enfoque organicista que se sostiene que los integrantes de la organización desarrollan una nueva conciencia social que conjuntamente con sus experiencias definen su rol en la organización -
Centro de Investigaciones sociales
R. Likert. Funda el primer Centro de Investigaciones Sociales de la Universidad de Michigan, EUA. Es donde se desarrolla la metodología de los rastreos de retroinformación sobre los fenómenos de la organización. -
Antecedentes del Desarrollo Organizacional
Joe Bentley. Fue el primero en organizar laboratorio de Seminario sobre el D.O. y aparecen las primeras gerencias en algunas empresas. Seminarios sobre teorías de motivación, comunicación y Laboratorio Abierto.