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Period: 2500 BCE to 1521
México Prehispánico
Se distingue la presencia de varias culturas, como: Olmeca, Teotihuacana, Maya, Zapoteca, Tolteca, Mixteca y Mexica. Estas culturas relazaban intercambios comerciales. Además compartían cultura en su agricultura, grandes centros de población, construcción religiosa y hasta una religión politeísta teocrática. -
Period: 1325 to 1521
Sistema Laboral de los Aztecas
El común del pueblo Azteca era conocido como "macehuales" quienes se dedicaban a la agricultura, y tenían cierto servicio de servidumbre a las personas de la clase privilegiada (construcción y confección de atuendos). Pero en otros aspectos se podían desarrollar libremente en su profesión. Aquellos que tenían una profesión podían acudir a los mercados para ofrecer sus servicio y crear un contrato de trabajo. -
Period: 1521 to
México Colonial
En este periodo se destacan dos principales acontecimientos:
Las Leyes de Indias
Las Ordenanzas de Gremios -
Sep 20, 1542
Las Leyes Nuevas
Gracias a las denuncias del maltrato que recibían los aborígenes con el sistema de encomiendas realizadas por el obispo dominico Bartolomé de las Casas, se genero una polémica. Entonces, el rey Carlos V convocó una junta de juristas, quienes elaboraron las leyes nuevas las cuales tocaban temas para la mejora de las condiciones de los nativos. Por meido de la prohibición de la esclavitud, protección de la corona y la prohibición de la creación de nuevas encomiendas. -
Period: to
Vigencia de las Ordenanzas de Gremios
Dirigidas principalmente a los Españoles pero si incluía a los indígenas y los negros. Se enfocaba más a la distribución o capacidad de consumo de los habitantes, que debería ser equitativa e igual. Además, controlaba "las actividades del hombre". Esta dejo de tener vigencia en -
Period: to
México Independiente
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Bando de Hidalgo
El Bando de Hidalgo fue expedido por Miguel Hidalgo y Costilla en la cuidad de Guadalajara, Jalisco. Este incluyo la abolición de la esclavitud. -
Ley del 8 de junio de 1813
Las cortes establecen la ley para la libertad de trabajo y de industria, haciendo invalido las Ordenanzas de Gremios. -
Sentimientos de la Nación
Fueron 23 puntos brindados por Morelos en Chilpancingo (hoy Guerrero), que proscriben la esclavitud. Pero el punto 12 hace mención a los trabajadores, menciona: “Que como la buena ley es superior a todo hombre, las que dicte nuestro Congreso deben ser tales que obliguen a constancia y patriotismo, moderen la opulencia y la indigencia, y de tal suerte se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje la ignorancia, la rapiña y el hurto.” -
Decreto Constitucional para la Libertad de la América Mexicana
Fue sancionado en Apatzingán, Michoacán bajo la dirección de José Maria Morelos y Pavón, es de los documentos más importantes de la historia mexicana. El artículo 38, consagraba libertad de industria y comercio. -
Period: to
México Revolucionario
Durante este periodo de tiempo los gobernadores expidieron varios ordenamientos con temas laborales, los cuales incluyeron: prevención y reparación de riesgos de trabajo, condiciones de seguridad e higiene, limitación de jornada laboral, días de descanso, protección de la mujer y menores trabajadores, etc. -
Decreto con el que se castiga con la pena de muerte a los trabajadores huelguistas
Firmado por Venustiano Carranza, causado por la suspensión de trabajadores electricistas, lo que afecto los servicios públicos y por ello dejando a la sociedad sin la satisfacción de necesidades imperiosas. -
Ley del Trabajo de Coahuila
Realizada por el gobernador Gustavo Espinosa Mireles, donde se incluye el pago de utilidades en el capitulo VII. -
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Promulgada por Venustiano Carranza representa un baluarte de la democracia de México. Esta fortaleció el sistema politico y garantizó los derechos sociales de las personas. Y por primera vez en el mundo, se incluyo garantías sociales a una constitución. Lo que le otorgó el reconocimiento de “la primer Constitución social del Siglo XX”. -
Period: to
México Actual
Esta etapa de la historia Mexicana tiene muchos puntos importantes lo que ha dado pie a los derechos laborales que son vigentes en la actualidad, por ende no se podrán mencionar todos -
Ley Federal del Trabajo
Creada dos años despues de las reformas constitucionales de 1929, esta se enfocaba en asepctos principales de los derechos del trabajo. Como: los individuos, los colectivos, los administrativos y los procesales. -
Se crea el INFONAVIT
Se crea para darles una vida digna a los trabajadores por medio de un crédito hipotecario accesible. -
Capacitación y Adiestramiento
Se incluyo y estipulo la capacitación y adiestramiento como obligación de los patrones agregando un nuevo capitulo a la Ley Federal del Trabajo. -
Reforma de 2019
Se encargo de regulación de la vida sindical en: democracia, transparencia, rendición de cuentas y justicia laboral eficaz.