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Deutsch (1973)
Quien sostiene que el conflicto interno es inevitable. -
Freund (1983)
Destaca el aspecto de ser una interacción hostil, en el terreno de los derechos. -
suares 1996
Lo bueno o lo malo no es el conflicto sino la forma como se lo encara y el proceso que deviene a partir de él -
Jares (1997)
Se daba en ella una mayoritaria visión tecnocrática positivista, desde la que se contemplaba el conflicto como un problema teórico, una "disfunción" consecuencia de una mala planificación o una mala organización. -
Alzate (1998)
Al señalar aspectos relacionados con esta connotación negativa, destaca que al considerarse el conflicto una lucha sobre valores, estatus, poder y recursos. -
Alzate (1999)
Posibilitan actuaciones adecuadas para un enfrentamiento constructivo. -
Cascón (2002)
El mismo autor defiende el conflicto como algo positivo e ineludible que debe ser centro de nuestro trabajo. -
Boqué (2002)
Tradicionalmente se ha entendido el conflicto desde este punto de vista fatalista; su gestión se situaba en el marco de la competición, del ejercicio del poder, de la adversarialidad. -
Domínguez y García (2003)
En los años treinta y cuarenta se realizan estudios clásicos de psicología social encaminados a eliminar el conflicto, que coinciden en el tiempo con trabajos en psicología organizacional. -
Redorta (2004)
Existen numerosas definiciones de conflicto que responden a otros tantos puntos de vista recogidos en los distintos planteamientos doctrinales y disciplinares, puesto que, como señala estamos ante un constructo complejo. -
Redorta (2004)
Destaca a teóricos como Lewin, quien habla del conflicto como fuerza inhibidora, por lo cual lo define, desde este aspecto psicológico, como una "situación en la que fuerzas que se oponen de modo simultáneo entre sí y con igual intensidad, actúan sobre un mismo individuo". -
Ottavio (2005)
Las diferencias sobre el conflicto se han plasmado en cuestiones de principio. -
Cabello (2012)
Dan testimonio de "diferentes personajes que tienen en común el esfuerzo por restituir la armonía y el equilibrio perdido en aquellas relaciones que han sido alteradas por la aparición de un conflicto.