Antecedentes de la gestión de talento humano- Diana Marcela Tovar L.- Curso: Gestión Talento Humano
By Dianat2018
-
2700 BCE
Libro de Ptaat-Hotet
En este libro se referencia la conducta de los jefes, la importancia de la justicia con la cual los jefes deben actuar, su responsabilidad, valor de la autoridad, escuchar a quienes solicitan algo, etc. Estas son herramientas útiles para realizar una buena gestión del personal. -
Period: 2700 BCE to 1300 BCE
Egipto
En el antiguo Egipto mencionaban tres actividades clave de la gestión del personal el cual contribuye a la buena realización de los trabajos y buena administración, estos fueron
1.La especialización
2.La capacitación de los funcionarios
3.La supervisión del personal -
2570 BCE
Pirámide de Keops
Es la mayor de las pirámides del Antiguo Egipto. Fue construida en el Imperio Antiguo durante el reinado de Keops.
Fue considerada en la antigüedad la primera de las 7 Maravillas del Mundo y es la única que ha sobrevivido. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China
Se implementó una serie de normas llamada “la gran regla” que trataba de administración pública e injerencia en la relación pueblo-estado. -
Period: 1520 BCE to 1566 BCE
Imperio Otomano
Durante el Imperio Otomano se organizó una excelente administración de personal público, a pesar de que estaba concebida como un sistema de castas. -
1300 BCE
Papiros
En los papiros que hacen referencia al reinado de Ramsés II, se menciona cómo la especialización de funciones (arqueros, colectores de miel, marinos,veladores o vigilantes, entre otros) contribuye a la buena realización de los trabajos del reino y permiten realizar una correcta administración del templo. -
1200 BCE
Nació la monarquía
Por las unidades de Gedeon, Sanson y Samuel que dieron paso a la creación del reino de Israel, estos organizaron un solo Estado: La Monarquía. -
Period: 1200 BCE to 1000 BCE
Antiguo Israel
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. La sociedad israelita estaba íntimamente relacionada con su religión. El núcleo de la sociedad hebrea es la familia. Esta es patriarcal. -
551 BCE
Confucio
Hizo importantes aportes a la administración y al arte de gobernar.
Tuvo en cuenta 8 factores para desarrollar una buena administración: Organización, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Ceremonias, Control, Sanciones y Registros. -
Period: 500 BCE to 200 BCE
Grecia
Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración, iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. -
469 BCE
Sócrates
Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
Se le considera a Sócrates como el creados de la ética, por que fue el primero que teorizó sobre los conceptos morales básicos: Lo bueno y la virtud.
Habló de la forma de la organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado -
427 BCE
Platón
Para Platón la ética y la política eran casi la misma cosa, salvo que una se aplicaba al hombre y la otra a la sociedad.
Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. -
384 BCE
Aristoteles
Filosofo que habla del como lograr un estado perfecto, clasificó a la administración publica en:
- Monarquía: Gobierno de uno sólo.
- Aristocracia: Gobierno de la clase alta.
- Democracia: Gobierno del pueblo. -
Period: 202 BCE to 219 BCE
Primeros indicios de administración de personal
Se implementó y perfeccionó un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil -
200 BCE
Clasificación de empresas romanas
La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.
Roma clasifica a las empresas en tres : -Públicas : Las que realizan actividades del Estado.
-Semipúblicas : Las que pertenecen a sindicatos.
-Privadas : Las que eran manejadas por civiles. -
200 BCE
Autores Romanos
Estos dos autores hacen referencia a dar instrucciones claras a los colaboradores para una compresión clara de la labor y su buena ejecución. Gaton: El menciona que se debe dar un plan de trabajo al colaborador para el desarrollo de las tareas, buen trato, reconocimientos del trabajo bien hecho etc. Varrón: Sugiere el empleo de criterios como la formación, edad, hábitos, disposición al trabajo pero su mayor aporte fue su capacidad de organizar las diferentes entidades del gobierno. -
Period: 200 BCE to 400
Imperio Romano
Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. -
Period: 401 to 1500
Edad Media
Se caracterizó por las formas descentralizadas de gobierno y como reacción de los sucedido por el Imperio Romano y el gobierno democrático Griego altamente centralizados.
Así apareció el feudalismo, en el cual los antiguos ciudadanos del caído imperio romano se agruparon alrededor de personajes importantes en busca de protección. -
801
Feudalismo
Constituye la primera y quiza la mayor experiencia de la organización y del gobierno descentralizado. El problema fundamental del feudalismo consistió en buscar un balance adecuado entre la autoridad descentralizada y la autoridad local.
En este periodo se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices, los sindicatos y uniones obreras. En este periodo se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices, los sindicatos y uniones obreras. -
1200
Libro Husbandry
Un importante documento de Walter Henley, es un breviario técnico sobre métodos para localizar las tareas y anotar las actividades de funcionarios y jefes. -
Period: to
Edad Moderna
Aparecen escuelas modernas de administración y se inicia proceso para dar forma a esta ciencia. Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. -
Frederick Winslow Taylor
Ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración, ya que a través de la misma se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo. -
Escuelas de la administración
Escuela mecanicista: por Frederick Taylor se ocupó de la eficiencia de los trabajadores, relaciones hombre-máquina para elevar el rendimiento del estudio de tiempo y movimiento.
Escuela del proceso administrativo: por Henry Fayol estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo.
Escuela psicosociológica: por Elton Mayo, descubrió la importancia de los grupos informales en la administración, la relación del hombres y de su ambiente externo.