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Period: 4000 BCE to 475
EDAD ANTIGUA EN LA HISTORIA DEL TRABAJO
EN ESTA ÉPOCA SE FORMARON JERARQUÍAS, SOLO SE SERVÍA A LOS INTERESES DE LOS REYES, EL TRABAJO LO REALIZABAN LOS ESCLAVOS -
1650 BCE
JOHN LOCKE: LIBERTAD DEL HOMBRE
la libertad del hombre debe ser inmune al poder superior en la tierra, por lo que el hombre libre puede servir a otro a cambio de un salario -
900 BCE
BIBLIA
En el génesis, primer libro del Pentateuco de Moisés, refiere que el hombre estaba destinado al trabajo, aun en el estado de gracia y perfección antes de la caída, Dios los destino al jardín del Edén para que lo cultivara y “sometiera la tierra” mediante el trabajo. -
594 BCE
LEY DE SOLÓN
se permitían diversos colegios llamados hetairas de Atenas , quienes libremente pudieron reglamentar su actividad sin contrariar las leyes del Estado. -
500 BCE
LIBRO DE JOB
El trabajo es un derecho a la medida del hombre -
Period: 499 BCE to 323 BCE
ANTIGUA GRECIA
la esclavitud era la condición jurídica socialmente aceptada, Hélade el trabajo manual era una ocupación indigna de los ciudadanos, habían ilotas eran los esclavos de la comunidad, estaban vinculados a un territorio. -
390 BCE
PLATÓN EN EL GORGIAS
Calicles de Acarnea dice que en la naturaleza es mejor que entre los hombres debe haber más y fuertes, no es justa la idea de que los ciudadanos son iguales entre sí, por lo tanto es falso legalmente que todos merecen tener el mismo tratamiento. -
367 BCE
ARISTÓTELES-SERVIDUMBRE NATURAL
los hombres por naturaleza son libres y otros esclavos, para los esclavos es mejor ser mandados, el señor debe saber usar a los esclavos, debe saber mandar lo que el esclavo debe hacer,
la intención de la naturaleza, es que los hombres robustos deber estar al servicio, mientras que los hombres erguido e inservibles deben vivir para la vida de la ciudadanía.
Los esclavos estaban por efecto de la ley y de las guerras. -
326 BCE
LA LEX POETILIA PAPIRA
prohíbe la esclavitud por deudas -
50 BCE
MARCO TULIO CICERÓN
los siervos son lo más bajo entre los hombres, se debía regular que se haga trabajar y pagárseles en proporción. -
27 BCE
ROMA - PERSONAS JURÍDICAS O MORALES
Personas que tuvieron un patrimonio, créditos y deudas propias, eran asociaciones o corporaciones, integradas por la tradición para la consecución de un fin común, se consideraban societas, collegium, corpus, universitas, etc. -
200
COLONATO
extinción de la esclavitud por transición de la figura denominada colonatus que consistía en explotar las tierra a través de colonos, las reglas para su funcionamiento fueron establecidas por Constantino. -
300
DIÓGENES LAERCIO
en el testamento refiere que ningún niño de esclavo será vendido, sino deberá de servir a sus herederos. -
300
COLONO
se unía a perpetuidad a la tierra ajena para cultivarla, por lo que tenía la protección del gobierno imperial, era un hombre libre, podía casarse, adquirir y hacerse acreedor y deudor, sus bienes garantizaba el pago del censo e impuesto territorial, no podía ejercer cargo público. -
305
BAJO IMPERIO
disminuya rápidamente el número de esclavos afectando en la economía, por lo que los terratenientes comenzaban a prohibir la salida de los campesinos que trabajaban sus campos. -
451
CONDICIÓN JURÍDICA DEL ESCLAVO EN ROMA
derivado de las XII tablas, señalaba las causas por las que se cae en la esclavitud, siendo las siguientes: no inscribirse en el ceso, faltar al pago de impuestos, no participar al servicio militar, ser sorprendido en la comisión de un delito, no pagar una deuda -
451
CONTRATO DE TRABAJO
en la antigua roma, donde surgió la locatio o arrendamiento arrendamiento de cosas, arrendamiento de obra, arrendamiento de servicios), la esclavitud era similar a la “cesión de animales de trabajo cambio de una prestación de dinero” -
Period: 476 to 1492
EDAD MEDIA EN LA HISTORIA DEL TRABAJO
LA ECONOMÍA SE BASABA PRINCIPALMENTE EN LA AGRICULTURA, SIN EMBARGO, LAS TIERRAS PERTENECÍAN A LOS SEÑORES FEDUALES, LOS CAMPESINO TRABAJABAN LAS TIERRAS, SE VAN DANDO ALGUNAS MODIFICACIONES -
500
COLONATO AL SERVUS GLEBAE
hombre libre pero vinculado a determinadas tierras, de las que no se podía separar y no podía venderlas sin garantizar el servus glebae que esel derecho de continuar cultivándolas. -
1100
CORPORACIONES
Organización de grupos humanos de ocupaciones u oficios diferentes, para lograr determinados fines o defender intereses, es un sindicato obligatorio pero patronal, representan y salvaguardan los intereses colectivos de artesanos frente a los poderes públicos. -
1150
SEÑORES FEUDALES
la producción domina la pequeña explotación campesina, las relaciones de producción eran determinadas por la apropiación del producto agrario por los señores feudales, en forma de renta metálica o en especie.
En el siglo XI hay predominio del trabajo industrial o mercantil, el siervo podía transformarse en ciudadano libre si huía de su señor y trabajan el tiempo necesario para conseguir carta de ciudadanía. -
1200
GREMIOS
Los gremios procuran sus intereses particulares, mediante la eliminación de la competencia, mantener altos precios de los productos que laboraban, mantener la buena calidad y la fiscalización de la producción, quien quisiera trabajar en un oficio debería interesar al gremio o corporación correspondiente. -
1200
PRIMERA FASE DE LA EDAD MEDIA
servidumbre de gleba (SIGLO XI) se refuerza el poder señorial y caída de la servidumbre, por el desarrollo de la agricultura y el comercio. -
1250
CONTRATO
SIGLO XI A MEDIADOS SIGLO XIII: Los siervos logran independencia que les concedieron los señores a través del contrato -
1299
TRABAJO EN LA SOCIEDAD FEUDAL EUROPEA
El conde era el hombre del rey, como el siervo era el de su señor rural, la idea de vasallaje era la subordinación de un individuo a otro, a través del homenaje bajo el aspecto de dependencia y protección.
VASALLAJE: tenía dos opciones, la primera detenía al hombre en su vivienda, alimentarlo y vestirlo a su costa, la segunda le atribuía una tierra o rentas fijas. -
1299
CRIADOS
los jefes tenían a sus guerreros familiares, tratados también como vasallos, en Galia, recibían tierras con la obligación de restituirlas y se retiraban de la obediencia del jefe que se las dio. -
1300
CARTAS DE LIBERACIÓN
Los señores por necesidades económicas concedieron cartas de liberación, que aunque no desligaban al siervo, les fijaban rentas que debían pagar y adquirían derechos civiles -
1492
APRENDIZ
obligación de obedecer y respetar al maestro, el maestro debía tratarlo como miembro de su familia, albergarlo, mantenerlo, vestirlo y darle instrucción. -
1492
OFICIAL O COMPAÑERO
no podía dejar la ciudad para ser contratado en otro sitio, surgen las ASOCIACIONES conocidas como compagnonnage cuyos fines eran la mutua ayuda y cooperación para buscar empleos, posteriormente pagaba un derecho elevado, obtenía una carta de maestría para entrar a la corporación, era llamado a asambleas, votaba, alquilaba tienda, trabajaba por su cuenta y se volvía empresario. -
1492
MAESTROS
podía oponerse a la creación de nuevas maestrías, defender su monopolio, sus hijos ingresaban al monopolio, sus hijas adquirían un dote, era la cima de escala feudal -
Period: 1492 to
EDAD MODERNA EN LA HISTORIA DEL TRABAJO
EN LAS CIUDADES LOS ARTESANOS Y COMERCIANTES TRABAJABAN EN GRUPOS CERRADOS LLAMADOS GREMIOS, EN CADA OFICIO LAS ASOCIACIONES ESTABAN INTEGRADAS EN TRES NIVELES: MAESTRO, OFICIALES, APRENDIZ, FINALMENTE EL PROLETARIADO -
1576
BODINO: LOS SEIS LIBROS DE LA REPÚBLICA
explica (libro primer, capitulo V) se puede ser esclavo por naturaleza, razón de guerra, por delito, por haber jugado su libertad, por decidir ser esclavo perpetuo, mientras que la servidumbre de los esclavos, consiste en que naturalmente están destinados a obedecer al sabio, discreto y débil, aunque sea pobre. -
1582
FRANCISCO DE VITORIA
los hombres por naturaleza son esclavos, en relación con los indicios durante la conquista y colonización de América, para legitimar la esclavitud y servidumbre, según su derecho natural, es que sirvan, por lo tanto no pueden ser señores, por ellos los españoles se pudieron apoderar de ellos. -
ROSSEAU: EXCLUYE LA PALABRA ESCLAVO
la guerra es una relación entre Estado, en donde los individuos son enemigos accidentales, como soldados defensores de la patria, agregando que el derecho a la esclavitud es nulo, excluyendo la palabra esclavo. -
CARLOS LUIS DE SECONDAT: CONTRATO SOCIAL Y DISCURSO SOBRE EL ORIGEN DE LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES
los dominantes fijaron la ley de propiedad y desigualdad, por beneficio de algunos ambiciosos, sujetaron al género humano para lo sucesivo del trabajo, a la servidumbre y miseria -
THOMAS HOBBES
manifiesta que la naturaleza ha hecho iguales a los hombres, habla de igualdad, por lo tanto debe ser reconocida. -
CÓDIGO NAPOLEÓNICO
legislaciones que reglamentan el trabajo de criados y obreros, junto con contrato de obra bajo el título de arrendamiento. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Al nacer la satisfacción de la necesidad humana como un derecho, el trabajo paso a compensar con el pago o remuneración, las horas de trabajo iban de las 12 a las 18 horas, la mayoría de trabajadores eran niños y adolescentes, por lo que surge la Lucha de Clases Obreras como consecuencia a la falta de derechos y con ello surge la creación de los Tratados sobre los Derechos de los Trabajadores y las sanciones para los patrones -
PRIMER CÓDIGO CIVIL EN MÉXICO
reconoce que es un atentado a la dignidad humana llamar alquiles a la prestación de servicios personales.
- 1870: en México se separa el contrato de trabajo y el arrendamiento de servicios, permaneciendo los contratos de trabajo y obra. -
CÓDIGOS CIVILES DE 1870 Y 1884
se regula el servicio doméstico, el trabajo por jornada, el servicio de los porteadores y alquiladoras y el aprendizaje. -
PRIMERAS LEYES LABORALES
1904 Vicente Villada, habla de accidentes de trabajo. -
REVOLUCIÓN MEXICANA
busca lugar con mejor dignidad de trabajo, con la separación del derecho mexicano de los tres tipos de contratos, contrato de trabajo, arrendamiento y obra. -
LEY AGRARIA
aparecen derechos sociales laborales para los campesinos -
LEYES LABORALES
en el periodo de 1910-1917: con la intervención de Venustiano Carranza, Francisco Villa, Emiliano Zapata y Álvaro Obregón, se genera un propósito de dictar leyes laborales por los gobernadores militares. -
JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
se habla de la naturaleza jurídica de de las juntas de conciliación y arbitraje -
LEYES EN MATERIA DE TRABAJO
En el Diario oficial de la Federación: El Congreso de la Unión podía dictar leyes en materia de trabajo, llamado entonces “federalización de la legislación laboral” -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Generaba condiciones de trabajo mínimas en favor de los trabajadores, colocaba a los sindicatos en una situación de absoluta dependencia del Estado generando convenios colectivos que podrían y pueden celebrarse sin conocimiento de los trabajadores, como instrumento de protección para las empresas, un derecho de huelga sujeto a trámites y calificaciones por las juntas de conciliación y arbitraje con la posibilidad de que estallado el conflicto se resolviera sobre su existencia o inexistencia, -
LEY FEDERAL DE TRABAJO
tuvo modificaciones, con reformas que incluyeron las disposiciones que regulaban la capacitación, el adiestramiento y la seguridad e higiene. -
REFORMA 2012
se incorporó el concepto de trabajo digno o decente, con el propósito de reconocer y garantizar las condiciones mínimas que deben imperar en toda relación de trabajo; para propiciar que las normas laborales dispongan que los trabajadores cuenten con un empleo con prestaciones y acceso a la seguridad social. estableció modalidades de contratación, a fin de que los buscadores de empleo les permita su desarrollo laboral y profesional, puedan compaginar con las actividades de su vida