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1915
Debido a la muerte de Rafael Uribe el congreso aprueba la ley 57 la cual trata sobre reparaciones por accidentes de trabajo. Se obligo a las empresas a implementar asistencia medica y pagar indemnizaciones por muerte o incapacidad . -
Mayo 1929
Se presenta el primer proyecto de ley el cual tenia como objetivo implantar los seguros sociales en Colombia. -
1934
Se crea la oficina de medicina laboral a nivel nacional con sede principal en Bogotá. -
1935
Se establece la legislación laboral en la cual se habla sobre los riesgos del trabajo. -
1938
Se crea la ley 53 de 1938 la cual permitió darle a las mujeres embarazadas el derecho a ocho semanas de licencia remuneradas en el tiempo del parto. -
1946
Se crea el instituto colombiano de seguros sociales. -
1949
ISS empieza su funcionamiento. operando con algunos seguros de enfermedades generales y maternidad. -
1950
se expide el código sustantivo de trabajo, en el cual se plasman algunas normas alusivas a la salud ocupacional como el descanso obligatorio , prestaciones por accidentes de trabajo. -
1954
El ministerio de salud desarrolla un plan de capacitación con el fin de instruir profesionales colombianos , se crea la entidad Conalpra la cual esta orientada a la protección de la industria y el trabajador colombiano. -
1958
La entidad CONALPRA cambia su nombre a consejo colombiano de seguridad . -
1979
Ley 9 de 1979 llamado código sanitario nacional en este se
establece normas para conservar y proteger la salud de los trabajadores esta fue emitida por el ministerio de salud. -
1984
Decreto 614 del 1984 expedido por el ministerio de trabajo y seguridad social en el cual se establecen bases para la administración de salud ocupacional en el país. -
1986
Resolución 2013 ( 1986) por la cual se reglamenta la organización y el funcionamiento de los comités de medicina , higiene y seguridad industrial en los sitios de trabajo. -
1989
Se establece la resolución 1016 en la cual se reglamenta la organización , funcionamiento de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar lo empleadores en el país. -
Constitución 1991
En el articulo 25 Se considera el derecho de trabajo como una obligación social y posee protección por parte del estado. -
1992
Resolución 1075 . Se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional, Se establecen medidas pertinentes para que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la protección de la salud y el bienestar de los empleados. -
1994
Decreto 1772 se reglamenta la afiliación y la cotización al sistema general de riesgos profesionales. -
1995
se establece formato único para reporte de accidente de trabajo y reporte de enfermedades profesionales . -
2006
Ley 1010 en esta se establece medidas para prevenir ,corregir y sancionar el acoso laboral y demás persecución laboral. -
2008
Se establece la resolución 1401 por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y acciones de trabajo.
En la resolución 634 se decreta que todas las personas de acuerdo con la ley están en la obligación de efectuar aportes al sistema de protección social. -
2009
Decreto 2566 de 2009 el ministerio de protección social adopta la tabla de riesgos profesionales. -
2012
Resolución 1409 emitida por el Ministerio de trabajo por el cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos de alturas ( 1,5 metros a nivel del piso ). -
2013
se hicieron ajustes en el plan de nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo -
2014
se expidió la Resolución 6045 por la cual se adoptó el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
