David Felipe Sanchez Rodriguez - Reconociendo la historia de la administración del personal
By felipe2303s
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2560 BCE
Pirámide de Keops
La construcción de la pirámide de Keops tomó aproximadamente 20 años y ocupo a más de 100.000 hombres, evidentemente necesitó una excelente organización y también un buen manejo del personal vinculado. Por eso hace aparición la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, importancia y valor de describir detalladamente las tareas. Todas las anteriores herramientas son clave a la hora de realizar una adecuada gestión de personal -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China
Es donde se empieza a implementar una serie de normas conocidas como "La gran regla" , que introduce temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo - estado (Sanabria, 2015, p.2). -
1400 BCE
Antiguo Israel
En el libro Éxodo de La Biblia se encuentran referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Jethro,le da los siguientes consejos a Moisés para administrar al pueblo
"Inquiere tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia" Manera de reclutamiento y selección
"Enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde anden y lo que han de hacer " Manera de Capacitación. -
1300 BCE
Egipto
En el antiguo Egipto, es donde se empezó a mencionar tres actividades clave de la gestión del personal: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. En el reinado de Ramsés II, se hablo de cómo la especialización de funciones contribuyo a la buena realización de los trabajos del
reino y permitió realizar una correcta administración del templo. -
551 BCE
Confucio - Chwow
El filósofo Confucio, es quien hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Aportes que fueron empleados en la Constitución de Chow , en donde se plasmo ocho factores para desarrollar una buena administración desde sus tareas y deberes cuidadosamente relacionados
1.Organización
2.Ceremonias
3.Funciones
4.Control
5.Relaciones
6.Sanciones
7.Procedimientos
8.Registros -
430 BCE
Sócrates
En la antigua Grecia se encontraron escritos sobre el manejo del personal. En el dialogo de Sócrates con Nicomáquides se percibe la administración como el manejo de hombres y la organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado.
Los aportes más importantes de la cultura griega fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. -
219 BCE
Dinastía Han
Los primeros indicios de administración de personal aparece durante el periodo de la Dinastía Han.
Es en este periodo,donde se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil . -
110 BCE
Catón el Viejo
Catón menciona que se debe proporcionar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas, en el cual se especifiquen aspectos como disciplina, respeto a los derechos propios y de los demás, métodos de resolución de conflictos, buen trato, una adecuado uso de los recursos y del trabajo, planificación del mismo y reconocimientos al trabajo bien hecho, entre otros -
52 BCE
Varrón - Roma
Marco Terencio Varrón es quien sugiere el empleo de criterios como la formación, disposición al trabajo, edad, experiencia y hábitos como el ahorro para la selección de personal.
Ademas son los romanos quienes aportan en el tema de la delegación de funciones y la división del trabajo. -
Period: 476 to 1492
Edad Media
Es durante el periodo del feudalismo donde se estableció las relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección y a su vez se daba un nivel de especialización según donde trabajara el vasallo. De allí nacen los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola, esto daba una especialización a través de jerarquías ,experiencia en el oficio y la edad. -
1270
Iglesia Católica
Debido a que la Iglesia Católica ejerció una influencia notable en los gobiernos de la edad media en tener poder de administrar extensos territorios, influyeron en la administración de personal desarrollando un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando, la promoción sistemática con base en rangos y méritos, formación especializada de sus miembros, distribución del trabajo en tribunales y organismos especializados. -
Period: 1492 to
Edad Moderna
En la edad moderna aparece el Cameralismo que se define como la ciencia de la administración aunque su enfoque estaba en maximizar la riqueza material, luego aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia. -
La escuela mecanicista
Nace en los estudios de Frederick W. Taylor, que se ocuparon de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre - máquina, para así elevar el rendimiento del estudio de tiempos y movimientos. -
La escuela del proceso administrativo
Fundada por Henri Fayol, que establece un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo. -
La escuela psicosociológica o del comportamiento humano
Surge como consecuencia de los estudios dirigidos por Elton Mayo, donde descubrió la importancia de los “grupos informales”
en la administración. Se concentra en los aspectos humanos de la administración, en la importancia de las relaciones de los hombres entre sí, y de su medio ambiente externo
