Recursos humanos en la empresa

Reconociendo la historia de la administración del personal.

  • 2019 BCE

    1.1.Definiciones de administración

    1.1.Definiciones de administración
    La administración en una palabra es servir a los demás pero también tiene connotaciones tales como: cuidar y encargarse de los bienes de otros. Dirigir los destinos personales y de una empresa. de una ciudad u organización, de tal manera que se cumplan objetivos y metas generales.
  • 2010 BCE

    Proceso de selección.

    Proceso de selección.
    2.1.Reclutamiento: Se puede definir el proceso de reclutamiento de personal como “el proceso para atraer a los
    individuos en el momento oportuno, en cantidades suficientes y con las cualidades apropiadas
    de manera que presenten su solicitud para ocupar los puestos disponibles en una organización”
    (Mondy, R. W. 2010b, p. 128).
  • 2010 BCE

    2.2.Selección, pruebas y entrevistas

    2.2.Selección, pruebas y entrevistas
    Se entiende como selección de personal el “proceso de elegir, a partir de un grupo de
    solicitantes de empleo, al Individuo más apto para un puesto en particular y para la organización”
    (Mondy, 2010c, p. 469).
  • 1980 BCE

    1.2.Antecedentes históricos

    1.2.Antecedentes históricos
    Administrar los recursos que se disponen es una característica innata del ser humano. conocer las capacidades del ser humano viene desde años atrás.
    El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y
    dividió las actividades a realizar en su comunidad cazadores y pescadores.creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo. Es el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución
    social (Galván Escobedo, 1980).
  • 1896 BCE

    Administración de personal

    Administración de personal
    Las culturas antiguas China, Sumaria, Egipcia, romana, etc planeaban de forma productiva para tener control de sus acciones, de esta manera ellos sabían con que se contaba para ponerlos a cargo de sus bienes en el imperio o reino.
  • 2.3.Programa o plan de acogida

    2.3.Programa o plan de acogida
    igualmente, en algunas
    empresas se encarga a un compañero del área de trabajo para que los acompañe en los
    primeros momentos. Este tendrá la tarea de enseñarles todo lo referente a la empresa y al
    puesto de trabajo de una manera un poco más informal (Tejedo, J. & Iglesias, M., 2012, p. 33).