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FREDERICK TAYLOR
Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero Industrial y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero -
HENRY FAYON
Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. establecio los 14 principios administrativos.
division de trabajo
autoridad y responsabilidad
diciplina
unidad de mando
unidad de direccion
interes individial u general
remuneracion
centralizacion
cadena escalar
orden
equidad
estabilidad personal
iniciativa
espiritu de cuerpo -
RANK Y LILLIAN GILBRETH
Frank Bunker Gilbreth, Sr. (7 de julio de 1868-14 de junio de 1924) fue defensor de la organización científica y pionero en el estudio de movimientos, y es quizá mejor conocido como el padre de los autores de Cheaper by the Dozen (1948). Él y su esposa Lillian Moller Gilbreth eran ingenieros industriales y expertos en eficiencia, quienes contribuyeron al estudio de la ingeniería industrial, en campos como el estudio de movimientos y factores humanos. -
KENNETH EWART BOULDING
En 1956, Kenneth Boulding escribió un artículo que tituló “la teoría general de sistemas y la estructura científica”. Este artículo se considera importante porque revolucionó el pensamiento científico y planteó la siguiente clasificación para los sistemas:
Estructura Estatica
Mecánico o de relojería
Cibernético o de equilibrio
Estructura de autoreproducción o de célula
Genético asocitativo o nivel de las plantas
Mundo animal
Humanos
Organizaciones sociales
Sistemas trascendentes -
TAIICHI OHNO
Taiichi Ohno fue un ingeniero industrial japonés. Es conocido por diseñar el sistema de producción Toyota, Just In Time, dentro del sistema de producción del fabricante de automóviles. -
Duglas MCgregor
acuñó los términos de la Teoría X y teoría Y y los utilizó para etiquetar dos conjuntos de creencias que un gerente podría tener acerca de los orígenes de la conducta humana. Señaló que la conducta propia del gerente estaría en gran parte determinada por las creencias particulares del que la suscribe. -
Duglas MCgregor
acuñó los términos de la Teoría X y teoría Y y los utilizó para etiquetar dos conjuntos de creencias que un gerente podría tener acerca de los orígenes de la conducta humana. Señaló que la conducta propia del gerente estaría en gran parte determinada por las creencias particulares del que la suscribe.
