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Seguridad en el trabajo
Rafael Uribe trata el tema de seguridad en el trabajo. -
Ley Uribe
primera ley de salud ocupacional en Colombia (se trata sobre la accidentabilidad laboral y enfermedades profesionales). -
Ley 46
Se dictaminan medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
Ley 37
Se estableció un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 10
se reglamentó la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96
se creó la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
Ley 44
creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350
Se promulgo los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6
Ley General del Trabajo por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales. -
Ley 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo No.77.
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
Decreto 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Ley 9
Primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador. -
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Ley 100 y Decreto ley 1295
Creación del Sistema General de Riesgos Profesionales, nacen las ARP. -
Resolución 4049
El ministerio de trabajo y seguridad social adopta formato único de reportes de AT y EP. -
Ley 879
Llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
Ley 1010
Hace alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
Decreto 2646
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Decreto 2566
Se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Resolución 652
Define la configuración de comités de convivencia laboral para empresas de ámbito público y privado. -
Ley 1562
Se modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo. -
Resolución 1409
Define el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas. -
Decreto 1443
Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Se fundamenta ciclo PHVA. -
Decreto 1072
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. -
Resolución 312
Se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
Circular 063
lineamientos para curso de actualización en SGSST cada 3 años. -
Circular 082
Las empresas deben registrar anualmente informes de autoevaluación de estándares mínimos de SGSST y plan de mejora.