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2000 BCE
Antigüedad
En el Código de Hammuabi se habla de principios jurídicos y sanciones a los que habitantes que hicieran daño a la sociedad. También se hicieron normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compre y venta del esclavo. -
2000 BCE
Egipto, Mesopotamia, Israel, Grecia y Roma
En estas ciudades se crearon las normas para evitar la propagación de enfermedades y se utilizaron medidas de protección en seguridad y salud en el trabajo en los esclavos. -
384 BCE
Aristóteles
Estudio las deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales de los trabajadores y como prevenirlas. -
370 BCE
Hipócrates
Fue pionero en la salubridad, medicina ocupacional y fisioterapia. Escribió tratados en donde asociaba las enfermedades de los trabajadores al ambiente social, familiar y laboral. También hallo relación con el tipo de trabajo y las enfermedades especificas. -
113 BCE
Plinio
Descubrió las enfermedades de los esclavos e implemento normas preventivas para los trabajadores de las minas.Se instalo por primera vez los baños públicos para los trabajadores. -
1413
Renacimiento
En Francia surge las primeras leyes que protegen a los trabajadores y se formaliza la seguridad laboral que busca velar por la seguridad de la clase trabajadora. -
1473
Ulrich Ellenbaf
Se crea el primer texto de salud ocupacional;donde se habla de algunas enfermedades profesionales. -
1492
George Agrícola
Se plantea la importancia de la higiene laboral ya que se ha evidenciado que el trabajo en la minería esta causando diferentes afecciones y enfermedades ocupacionales por una mala ventilación. -
1550
Edad Moderna
Se comienza a hablar de medicina del trabajo como actividad profesional. También se empiezan a realizar practicas medicas y quirúrgicas con situaciones laborales. -
Period: 1562 to
Salud y Alimento a los trabajadores
Se empieza empieza ver la importancia en dar cuidados de salud
básica en atención medica, medicamentos y alimentos a los trabajadores libres y forzados. -
Period: to
Ramazzini Bernardino
Es el padre de la salud ocupacional y da inicio a la medicina ocupacional relacionando el trabajo con la salud de la población trabajadora. -
Fondo de Compensación
Se empieza a hablar sobre higiene y medicina del trabajo; analizando el riesgo de la practica y las medidas de prevención que deben tener los trabajadores.
Se crea los fondos de compensación para los trabajadores en caso de accidente laboral o muerte. -
Real Hospital de Mineros
Se crea el hospital con el objetivo de reintegrar a los trabajadores mineros que habrían sufrido diferentes lesiones y devolverlos a la vida productiva. -
Period: to
Revolución Industrial
Desplazamientos de la población del campo a las diferentes ciudades para trabajar en la industria; en donde encontraron trabajo en exceso, sin sueldo y malas condiciones, provocando hacinamiento y proliferación de enfermedades y epidemias. -
España
Se crean leyes para proteger a los trabajadores en los accidentes laborales. -
Consejo de Salubridad Pública
Se crea con el fin de realizar un diseño de la trama urbana y la instalación de la industria con el fin de obtener salubridad en el exterior de la planta; evitando contaminación atmosférica. También se reglamento el horario laboral y se fijaron los niveles mínimos para higiene, salud y la educación de los trabajadores. -
Patissier
Propuso la prohibición de los oficios peligrosos y que solo fueran realizados por los condenados a muerte; mejorando así las condiciones de vida de los trabajadores y establecer las compensaciones económicas para los trabajadores que sufren accidentes y para los jubilados. -
Robert Owen
Empieza el programa para mejorar el ambiente laboral, la educación y la moral de los trabajadores. También se implementa la visita diaria de los médicos a las fabricas. -
Inspector de Trabajo
Se crea una ley con el fin de de legalizar la edad mínima para laborar, con el objetivo de prevenir accidentes en el manejo de la maquinaria. -
Ley para niños
Se crea una ley para el trabajo en los niños. -
Protección para las mujeres
Se crea una ley para proteger a las mujeres trabajadoras y también se empieza la lucha por lo derechos de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales; liderada por Mavx y Engels. -
Legislación Sanitaria de Industria
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Inspección y Verificación de las normas
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Medidas de protección
Se crea unas leyes para la protección de los trabajadores de las minas en las cuales se incluían la ventilación y protección de túneles, señalización y válvulas adecuadas para la maquinaria a vapor. -
Ley del trabajo
Esta ley se modifica agregando mas enfermedades profesionales. -
Alemania
Se crean las leyes de compensación al trabajador. -
Asociación de Higiene y Prevención
Se funda la asociación para incluir la higiene del trabajo en la industria. -
Toxicología Industrial
Jean Chevalier estudio los riesgos en la fabricación de los diferentes compuestos como el plomo, cerillos, fósforo y las secuelas clínicas en los trabajadores. -
Ludwig Hirt
saco el primer tratado de patología laboral de la era industrial. -
Ley de 8 horas laborales
Se implementa el reglamento de horas laborales. -
Legislación
Su objetivo principal es proteger a la sociedad trabajadora de los riesgos laborales. -
Inspección Médica
Se garantiza la salud en los trabajadores, se vigila la empleabilidad en niños y se realizan exámenes médicos. -
Investigación y Estudios
Se empieza a realizar los estudios para saber cuales son las enfermedades que adquieren los trabajadores en las industrias y como prevenirlas. -
Comisión Internacional Para el Estudio de las Enfermedades Profesionales
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Ley de Indemnización al Trabajador
También se institucionalizó la seguridad industrial . -
Taylor
Padre de la administración científica; quien sistematizo el trabajo, reconoció la importancia del ser humano sin mermar la productividad, mejorar el medio ambiente laboral y normalizó los puesto del trabajo. -
Ley 57 en Colombia
Rafael Uribe creo la primera ley relacionada con la salud ocupacional en el país. También habla sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. -
Organización Internacional del Trabajo(OIT)
Empieza a funcionar con un enfoque analítico y preventivo de los accidentes laborales. -
Ley 46 Colombia
La ley nos habla de medidas de higiene y seguridad para empleados y empleadores. -
Ley 37 Colombia
Se exige el seguro de vida para empleados. -
Prevención de Accidentes
Se realiza la creación de servicios y prevención de accidentes. -
Ley 10 Colombia
Reglamento de las enfermedades profesionales, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Especialidad de Medicina del Trabajo
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Ley de Enfermedades Profesionales.
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Inspectores
Son los responsables de dar el visto bueno sanitario a los obreros antes de ser contratados. También se empezaron a realizar exámenes periódicos en los trabajadores que realizaban labores peligrosas.
Se crea también la división de higiene y sanidad industrial. -
Ley 96 Colombia
Se creó el ministerio de protección social. -
Ley 44 Colombia
Se creo el seguro obligatorio y las indemnizaciones para los accidentes de trabajo. -
Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo
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Decreto 2350
Nos habla de los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
La salud Ocupacional en Colombia
Se aprobó la ley 6 general del trabajo que esta compuesta por: Asociaciones profesionales, conflictos colectivos, disposiciones convenciones de trabajo. -
Ley 90 Colombia
Creo el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores. -
Acto Legislativo 77 en Colombia
Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial. -
Escuela Nacional de Medicina del Trabajo
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Decreto 3767 Colombia
Se establecen las políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
Se ha venido actualizando la legislación colombiana siguiendo los modelos europeos en cuanto a el riesgo ocupacional, prevención y control. -
Ergonomía
Se creo con el fin de estudiar las relaciones entre el hombre y el ambiente de trabajo. -
Servicios Médicos de Empresa
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Seguridad Industrial
Es una ciencia y profesión que disminuye los riesgos ocupacionales. -
Ley sobre Seguridad y Salud Profesionales(OSHA)
Implementa medidas de seguridad a los trabajadores en las empresas. -
Ley Publica 93-288
Socorro y auxilio en caso de desastres. -
Ley 9 Colombia
Fue la primera aproximación del gobierno a la protección de la salud de los trabajadores.En el articulo 81 nos dice: "que la salud de los trabajadores es indispensable para el desarrollo socio económico del país." Su principal objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores en Colombia. -
Resolución 2400 Colombia
Hace referencia a la vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Resolución 2413 Colombia
Se normaliza el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
Decreto 586 Colombia
Se establece los comités de la salud ocupacional. -
Resolución 8321 Colombia
Se crea las normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas. -
Resolución 2013 Colombia
Se inicia el funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776 Colombia
se crean las tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
Creación del Sistema de Salud Ocupacional
Decreto 1016 se crea con el objetivo de planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar todas las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Resolución 1016 Colombia
Se crean pautas para la organización, funcionamiento y forma de los programas de la salud ocupacional. -
Decreto 2177 Colombia
Se hace una readaptación profesional y al empleo de personas inválidas. -
Resolución 1792 Colombia
Se establece unos valores límites permisibles para la exposición a ruido ocupacional. -
Ley 100 Colombia
Esta ley intento integrar lo de prevención, accidentes y enfermedades profesionales. -
Administradoras de Riesgos Profesionales(ARP)
Se crean con el fin de realizar actividades de prevención,campañas de concientización, asesoría y evaluación de los riesgos profesionales.
También realizan pago de prestaciones económicas al trabajador y afiliados y prestación de servicios de salud. -
Gobierno de Colombia
El gobierno implemento estrategias para que al trabajador se le brinde Garantía en atención medica y psicosocial para proteger a los trabajadores frente al riesgo de enfermedades o accidentes y prevenir efectos negativos. -
Decreto 1835 Colombia
Se reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores públicos. -
Decreto 2644 Colombia
Se crea la tabla única para la indemnización de la perdida de la capacidad laboral. -
Sistema General de Riesgos Profesionales
Se crea a partir de la ley 100 de 1993, Decreto 1294 y 1295 ; este sistema con el objetivo de crear y promover una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Decreto 1346 Colombia
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Decreto 1834 Colombia
Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales. -
Decreto 1832 Colombia
Se crea la tabla de enfermedades profesionales. -
Resolución 4059 Colombia
Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Decreto 692 Colombia
Se realiza un manual único para la calificación de la invalidez. -
Ley 879 Flexibilización Laboral en Colombia
Esta ley permitió la contratación a los trabajadores por cooperativas de trabajo; desatendiendo las normas mínimas a la seguridad social. -
Decreto 205 Colombia
Nos informa de las funciones del ministerio de la protección social e integración del sector administrativo de la protección social. -
Decreto 2646 Colombia
Este decreto da respuesta al manejo de los riesgos psicosociales y el estrés de los trabajadores. -
Ley 1010 Colombia
Esta ley protege a los trabajadores contra la práctica del acoso laboral en el interior de las empresas. -
Resolución 1563 Colombia
Integración del comité nacional de salud ocupacional desde el año dos mil ocho(2008) al dos mil diez(2010). -
Decreto 2566 Colombia
Este documento actualizó la lista de enfermedades profesionales; fueron 42 enfermedades profesionales las incluidas y se planteo algunos criterios de inclusión para nuevas enfermedades. Este decreto permitió tomar medidas correctivas para evitar nuevas alteraciones en la salud de los trabajadores. -
Ley 1562 Colombia
Modificó el sistema general de riesgos laborales en Colombia. -
Creación del Sistema de Gestión de Seguridad en Salud en el Trabajo SG-SST
Por medio del decreto 1443 se crea el SG-SST con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados. -
Ley 1072 Colombia
Recopila la nueva norma de regulación del sistema de gestión de seguridad en salud en el trabajo, en cuanto a las relaciones laborales individuales.En ella encontramos las normas de cesantías, base liquidación, destinación, intereses y sanciones e incluso la ropa y el cazado en el trabajo. -
Decreto 472 Colombia
Reglamenta los criterios de las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. -
Resolución 0312 Colombia
Se define los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para las micro, pequeñas y medianas empresas.
