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800 BCE
Época Feudal
El señor feudal era quien establecía los criterios de la administración y ejercía control total sobre la producción del siervo.
Socialmente existían relaciones de servidumbre.
Se fundaron los talleres de tipo artesanal y el sistema de oficios.
Se constituyeron los gremios, que serían los antecedentes de los sindicatos, los cuales regulaban los sueldos y los horarios de trabajo. -
500 BCE
Época Primitiva
Es aquella que estuvo marcada por el dominio de la necesidad de organizarse para cumplir un objetivo específico de la manera más eficaz posible.
Actividades principales, comienzan a trabajar en grupos de acuerdo a capacidades entre sexos y edades. -
500 BCE
China
La administración debería ser conducta intachable y sin egoísmo asia sus colegas.
tuvieron un sistemas administrativo de orden, con su servicio civil de buen desarroll. -
Period: 8 BCE to 3 BCE
Periodo Agrícola
Asociada directamente con la aparición de la agricultura como actividad económica principal, la humanidad entra en su fase sedentaria. Esto implicó tener una mejor administración, no solo había que cazar y recolectar, sino también sembrar, cuidar esta siembra y cosechar los alimentos. -
Period: 3 BCE to 3 BCE
Grecia y Egipto
La administración tiene una vasta historia que data desde la época del antiguo Egipto y la antigua Grecia.
Desde la antigüedad, los emperadores y reyes requerían recaudadores de impuestos y tesoreros para administrar sus asuntos de gobierno.
Funcionarios expertos con estas habilidades era de vital importancia para el mantenimiento de los registros legales, el pago y la alimentación de los diversos ejércitos, y la recaudación de los impuestos. -
Period: 500 to 400 BCE
Época Grecolatina
La administración es caracterizada por una supervisión del trabajo y el castigo corporal bajo el rendimiento productivo, trato inhumano sufrido por los esclavos
Se desarrolló la ética del trabajo y se inició la aplicación del método científico en la solución de los problemas.
Se estableció el principio de especialización, el cual hablaba de las aptitudes de carácter natural del individuo.
La administración pública estaba dividida en monarquías, aristocracias, tiranías y democracia. -
1521
Época Prehispanica
Los aztecas, mayas e incas, basaron su desarrollo en un sistema de administración que consistía en el intercambio de productos ( trueque, el trabajo colectivo y el tributo). -
Period: 1521 to
Época Colonial
Con la llegada de los españoles da lugar a una administración fundada en sus metodos y tecnicas, crean la moneda como forma de pago, asi como organizar a los indígenas. -
Period: to
Revolución Industrial
Los artesanos son sustituidos por obreros especializados.
La característica principal de la Revolución Industrial fue la explotación del hombre por el hombre en las industrias.
Se crearon jerarquías dentro de la unidad de trabajo, a fin de delegar las responsabilidades.
Aparece la figura de director, encargado, obrero, entre otros.
Todos los cambios en los sistemas de producción conllevaron a que la administración implantara normas de trabajo y diversas estrategias de coordinación. -
Period: to
Siglo XIX
Apartir del Porfiriáto surgen las fábricas con un sistema vigente creado en el occidente, con jornadas largas con trabajo y pago de impuestos excesivos. -
Period: to
Siglo XX
Desarrollo tecnologico e industrial donde surge la administración cientifica Frederick W. Taylor como precursor. La administración se convierte en un area indispensable para el manejo de cualquier empresa. -
Movimiento De las Relaciones Humanas
Segun Maslow las necesidades de los individuos estaban catalogados en niveles que se representaban en forma de una piramide, donde los niveles bajos debían quedar satisfechos antes de pasasr a satisfacer las necesidades de los niveles más altos. -
La Escuela Del Proceso Administrativo
Henry Fayol. Frances (Ingeniero Minero), se encargo de dividir las actividades industriales en 6 grupos; comerciales, tecnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
Formulo 14 principios de administración: División del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad dedirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, gerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espiritu de grupo. -
Siglo XXI
La adminidtración en México se vuelve totalmente indispensable con Estados Unidos asi como sus metodos de explotación del hombre., asi como los salarios no comparables a los beneficios monetarios de los dueños -
Época Moderna
Actualmente las estructuras se encuentran definidas y para ser competitivas requieren de una adecuada administración.
