Historia de la administracion de personal

  • 10,000 BCE

    Periodo Mesiolitico

    El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y dividió las actividades a realizar en la comunidad en recolectores, cazadores y pescadores. Igualmente, creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo.
  • 1600 BCE

    La gran regla

    En china se implementa una serie de normas conocidas como La gran Regla, que tratan de temas de administracion publica y de injerencia en la relacion oueblo - estado, confusio hace importantes a la administracion
  • 1300 BCE

    Antiguo Egipto

    En el reinado de Ramses II la especializacion de funciones entre los diferentes colaboradores correspondientes formacion el oficio contribuyo a la buena realizacion de los trabajos del reino y permitieron realizar una correcta admistracion del templo
  • 812

    Edad media

    Durante el periodo del feudalismo se paso de un gobierno centralizado a uno desentralizado.
    Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo compuesto por maestros aprendices y jornaleros
  • Edad moderna

    Intelectuales de Austria Y Alemania crearon el cameralismo y aunque se preocupaba mas por maximizar la riqueza material tambien discutio acerca de la seleccion y entrenamiento de los subordinados
  • Escuelas Modernas

    Hacia finales del siglo XIX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia
  • Escuela Sistema Social

    Chester Bernard fundador de esta escuela y autor de las relaciones humanas
  • Actualidad

    Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administración, a través de la coordinación, dirección y, por tanto, del mejor empleo de los recursos humanos que intervienen en el trabajo. La organización funcional trajo la aparición de especialistas en las áreas de mercados, finanzas, producción y en igual forma empezaron a aparecer en Estados Unidos los departamentos de relaciones industriales