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1750 BCE
Surgimiento de la administración
La administración surge en Mesopotamia (ver el Código de Hammurabi, 1750 a.C.) y en Egipto, junto con la escritura y lectura, para poder registrar las operaciones comerciales, el pago a los trabajadores y los pagos y cobros del Gobierno. (Cardona, 2016)
(Marino, A. 2019). -
Aportaciones - Administración científica
Charles Babbage fue uno de los iniciadores de la administración, desarrolló una máquina calculadora a la que llamó máquina diferencial, precursora de la actual computadora. Postuló las ventajas de la división del trabajo, invención de herramientas y maquinaria para simplificar los procesos, y adecuación del hombre en el puesto. (Cantú, D. 2018). -
Aportaciones - Administración científica
Henry Rabinson Towne (1844-1924): Creación de un ambiente
que permitiera obtener mayor cooperación de sus trabajadores al fijarles una tarea bien definida. (Cardona, 2016)
(Usuario. 2014). -
Aportaciones - Administración científica
Capitán Henry Metcalf (1847-1917): Definición de administración basada en principios que se pueden aplicar a gran variedad de casos y la mejora de los sistemas de jornada de trabajo a destajo. (Cardona, 2016)
(Mdd. 2014). -
Aportaciones - Administración científica
Frank Bunker Gilbreth trabajó en un método optimizado
para realizar el menor número de movimientos en el menor
tiempo posible. Gracias a ello, aprendió a identificar los
elementos fundamentales que le permitían reducir movimientos. (Cardona, 2016)
(Milena. 2011). -
Método Therbligs
Este método se clasifica en movimientos efectivos o eficientes y movimientos inefectivos o ineficientes ocasionando retrasos. (Cardona, 2016)
(Ferguson, D. 2000). -
Aportaciones - Administración científica
Frederick Taylor planteó la racionalización hecha de los dos
métodos de ingeniería aplicados, investigó sobre los rendimientos
del obrero y encontró una mejor manera para ejecutar el trabajo
a través del estudio de tiempos y movimientos. (Cardona, 2016)
(Cantú, D. 2018). -
Escuela científica
Frederick Winslow Taylor es considerado como el padre de la Administración científica. La escuela científica fundamenta su teoría en la búsqueda de los factores que aseguran la prosperidad buscando eliminar las pérdidas de tiempo y dinero.
Existen dos elementos claves en la administración:
a. El administrador (representado por las personas que ocupan puestos de mando)
b. El trabajador (representando por las personas que ocupan puestos de subordinados). (Cardona, 2016)
(Erra, C. 2020). -
Funciones de la teoría clásica
Está conformada por 6 funciones y 14 principios básicos.
Hace hincapié en la estructura y funciones que deben cumplir las organizaciones.
Fue desarrollada a partir de la Revolución Industrial.
(Teoría clásica, 2019).
(Pacheco, L. 2015) -
Escuela clásica
Henry Fayol, expuso su teoría en el libro Administration Industrielle et générale. Considera a la administración como una ciencia que se basa en la experimentación con el que se reafirma su importancia en cada ente económico. Esta escuela se distingue por hacer énfasis en la estructura de la organización y sus funciones para lograr el desempeño eficiente. (Cardona, 2016)
(Teoría clásica 2019). [Figura] -
Escuela humanista
Escuela Humanística de la Administración fue desarrollada por el científico australiano George Elton Mayo. Con el paso del tiempo estas escuelas han evolucionado hacia las condiciones del empleado y a esto se le conoce como la Escuela Humanista, que entre sus principales aportaciones están en buscar mejores remuneraciones e incentivos. (Cardona, 2016)
(2018). Elton Mayo. [Figura].