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5000 BCE
Antecedentes historicos.
En esta época ya existe el poder y el gobierno, se empiezan a clasificar las necesidades. El hombre inicia la especialización en sus labores y comienzan a dividir las actividades. -
2700 BCE
Egipcios.
Aquí se encuentran tres elementos claves de la administración de personal como los son: Especialización, Capacitación, Supervisión. Con la construcción de las pirámides se desarrollo el aprendizaje en la planificación de actividades, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, la importancia del detalle de las tareas, como herramientas de la administración de personal. -
2000 BCE
Antiguo Israel.
Para dicha época ya se empieza a implementar el reclutamiento, selección y capacitación de personal con la época de Moisés -
1600 BCE
China
Surge el filosofo Confucio quien aporto importantes aspectos frente a la administración y el arte por gobernar, donde fueron empleados en la Constitución de Chow, teniendo en cuenta ocho factores principales: Organización, Funciones, Relaciones, procedimientos, control, Ceremonias, Sanciones y Registros. -
1200 BCE
Grecia
Aparece la filosofía y con ella el autor Sócrates, quien se encarga del estudio del conocimiento así mismo como la administración como el manejo de las personas, se dan los principios de la división del trabajo y la especialización. -
400
Imperio Romano
Se genera la importancia de dar instrucciones claras a cada uno de sus colaboradores para lograr resultados óptimos, dando paso a la implementacion de la disciplina y el buen ambiente en el entorno laboral para dar reconocimiento al trabajo bien ejecutado. -
800
Edad media
Aparece el feudalismo descentralizado donde se hace indispensable la protección a cambio de bienes, por ende se establecen deberes en los funcionarios administrativos. Aquí, la iglesia católica aporta para la organización y duración de este periodo, debido a la jerarquización por niveles (papa, obispo, párroco) -
Edad moderna
Es aquí donde se da importancia a expandir la riqueza material y se aplica la selección y entrenamiento de los subordinados. finalizando el sigo XIX y a principios del siglo XX aparecen las escuelas modernas de administración. -
Nacimiento de la administracion moderna
Frederick W. Taylor aparece haciendo énfasis en la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, tras estudiar estos factores en la escuela científica, donde también Henry Fayol establece un proceso administrativo enfocado a lo psicosocial lo cual dio paso a que Elton Mayo diera importancia a las relaciones humanas lo cual no tenia importancia o era irrelevante para la escuela científica de Taylor.
