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Period: 9000 BCE to 4000 BCE
Periodo Mesolítico
Se especializó en realizar comunidades de recolectores, cazadores y pescadores. Creación de grupos, tribus y reglas para mantenerse vivos.Es el primer intento de organizar, de autoridad y de evolución social. -
Period: 3150 BCE to 31 BCE
Antiguo Egipto
Tres claves de la gestión del personal: Especialización, capacitación y supervisión. En los papiros de los años 1300 hacen referencia a la formación en el oficio de arqueros, colectores de miel y marinos. En el libro de instrucción de PTAAT-Hotet (2700 a.C): Implementación de la justicia, responsabilidad, deber de escuchar, planificación, valor de autoridad, responsabilidad administrativa. Estas herramientas son implementadas para realizar una adecuada gestión de personal -
Period: 2000 BCE to 509 BCE
Imperio romano
Catón menciona en sus documentos que se debe proporcionar al colaborador un plan de tareas donde se resalte la disciplina, respeto a los derechos como el buen trato y la planificación. Los romanos hacen aportes en la delegación de funciones y la división del trabajo. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China
Se implementaron normas conocidas como "La gran regla" tratan sobre la administración pública y de injerencia en la revolución del pueblo. En el año 551 surge el filósofo Confucio quien realiza impotantes aportes a la administración, creación de la constitución de Chow. -
Period: 1200 BCE to 146 BCE
Grecia
Se encuentran escritos que hablan del manejo del personal; Para el filósofo Sócrates fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas en especial las de administración. Los griegos tuvieron importantes aportes al manejo del personal y fueron los principios de la división del trabajo y la especialización. -
Period: 94 BCE to 93 BCE
Antiguo Israel
Libro de éxodo de la biblia de la época de Moisés se encuentran referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal en donde Jetro le da consejos a Moisés para administrar el pueblo de Israel. -
Period: 476 to 1492
Edad media
Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola, esto dio paso al comercio y la artesanía. La iglesia católica influyó a la administración del personal, desarrolló la jerarquización, promoción sistemática, distribución geofráfica y distribución del trabajo. -
Period: 1500 to
Administración moderna
Nace la escuela mecanicista que se ocupa de la eficiencia de los trabajadores, nace la relación hombre-máquina para elevar el rendmiento de estudio de tiempos y movimientos. Nace la escuela del proceso administrativo (Henri Fayol) Donde se estableció un esquema de la administración, identificó sus principios y construyó una teoría. Escuela psicológica del comportamiento humano (1923): Mayo descubrió la importancia de los grupos informales en la administración. Tecnología del esfuerzo. -
Period: to
Edad moderna
El siglo XVl aparece el Cameralismo que se enfatiza en maximizar la riqueza material y hacia finales del siglo XlX y XX aparecen las escuelas modernas de la administración