Antecedentes Históricos de la Administración de Personal.

  • 10,000 BCE

    Periodo Mesolítico

    En este periodo el hombre inicio una organización de personal, creando grupos y tribus para recolectar, cazar y pescar, basándose en reglas para mantener la unión. Este el comienzo del proceso de la evolución social.
  • 1600 BCE

    China, La Gran Regla

    se implementan normas con tema de administración publica e ingeniería en relación pueblo-estado.
  • 1300 BCE

    Egipto.

    La especialización, la capacitación y la supervision del personal, fueron las tres actividades claves en esta época. se capacitaron personas para los cargos de: arqueros, colectores de miel,marinos, cobradores de impuestos y antiguos esclavos como vigilantes.
  • 1300 BCE

    Antiguo Israel

    En la época de Moisés encontramos mecanismos de la administración debido a que se evidencian actividades de reclutamiento, selección y capacitación de personas.
  • 1200 BCE

    Grecia.

    Autor principal Socrates, que habla de la administración como el manejo de hombres. bases importantes, principios de la división del trabajo y la especialización.
  • 551 BCE

    Aportes de Confucio

    Ocho factores para el desarrollo de una buena comunicación: Organización, Ceremonias, Funciones, Control, Relaciones, Sanciones, Procedimientos y Registros.
  • 65 BCE

    Imperio Romano

    Autores principales Caton y Varron; Caton proporciona un plan de trabajo para el desarrollo de tareas y beneficios de los colaboradores y Varron la aplicación de pruebas y criterios a tener en cuenta para la selección del personal como: edad, experiencia y hábitos.
  • 900

    Edad Media

    En canje a la protección se establecieron relaciones de dependencia y obediencia, la iglesia católica también otorgo influencia al tener el poder de grandes territorios para expandir la fe.
  • Edad Moderna

    nace el cameralismo debido a la ayuda de dos personajes intelectuales con naturaleza austriaca y alemana y se discuto sobre el entrenamiento de subordinados.
  • Administracion Moderna

    Nacen tres escuelas que se fundamentan en la efectividad de la producción del personal, los procesos administrativos y los aspectos humanos de la administración. Estas son: La Escuela Mecanicista, Escuela del Proceso Administrativo y la Psicológica o del Comportamiento Humano.