-
4000 BCE
Antigüedad y edad media
En esta época se impusieron normas para evitar la propagación de enfermedades y donde iniciaron con implementos de seguridad como: Sandalias, arnés y andamios.
De igual forma se empezó ha hablar de dolencias y enfermedades que afectaban el sistema nervioso. -
4000 BCE
Egipto en medicina ocupacional
Se crearon textos que señalaban una relación causal entre posturas inadecuadas en el trabajo y fatiga o deformaciones físicas, así mismo se hablo de afecciones oculares y parasitarias -
2000 BCE
Mesopotamia
Época en la que se creo el código de Hammurabi que contenía principios jurídicos que sancionaban a aquellos habitantes que casaban daños a la sociedad en un contexto laboral. -
2000 BCE
Otros codigos de la época Mesopatamia
Códigos como el Urnammu o leyes de Eshuma contenían normas sobre el control sanitario en el trabajo.
Adicional a eso en esta época se definía trabajo como un actividad propia de los esclavos o de población de estrato socioeconómico bajo -
1000 BCE
Grecia
Hubo mayor aporte en medicina ocupacional en el campo de minas y enfermedades por intoxicación -
1000 BCE
Hipocrates
Padre de la medicina, quien escribió sobre las enfermedades de los mineros con recomendaciones y describió síntomas de intoxicación, siendo un total pionero en salubridad, medicina ocupacional y fisioterapia. -
1000 BCE
Aristoteles
Fue quien estudio las deformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales, planteando posteriormente estrategias de prevención -
46 BCE
Roma
A pesar que no aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, pero legisló en relación con la salud pública en beneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades, ademas trajo consigo personajes destacados. -
113
Plinio (62-113 d.C)
Primero en describir enfermedades de esclavos y peligros, anuncio varias normas de prevención y creo unas medidas legales de salubridad y protección de los trabajadores. -
200
Galeno (130-200 d.C)
Después de Hipocrates es el medico mas importante del mundo antiguo, ya que estudio enfermedades de mineros, curtidores y menciona las enfermedades por vapor. -
1400
Renacimiento
En Francia se crearon las primeras leyes que protegían a los trabajadores. -
1413
Francia
Se dictaron las "ordenanzas de Francia que velan por la seguridad de los trabajadores" -
1473
Ulrich Ellenbaf
Se crea el primer documento impreso que se ocupada de la seguridad y los primero textos de salud ocupacional creado por Ulrich Ellenbaf -
1500
Enfermedades profesionales
Época en la que 2 hombres (Agricola-Paracelso) describen enfermedades profesionales y los sistemas de protección contribuyendo a la higiene laboral. -
Edad moderna
Se analizan las enfermedades de diferentes profesiones relacionando salud y trabajo -
Ramazzini (1633-1714)
Profesor que inicia formalmente la salud ocupacional, sin embargo en este siglo el interés de los científicos se centro primero en aspectos técnicos del trabajo y posteriormente la seguridad, pasando la salud ocupacional por un periodo de latencia hasta finales del siglo XIX -
Revolución industrial
Época en la que llegaron a trabajar las industrias campesinas quienes no recibían sueldo esperado, tenían un trabajo en condiciones infrahumanas, se presento sobrepoblación reproduciendo enfermedades y accidentes ocasionando lesiones, mutilaciones o muertes, de allí iniciaron la implementación de LEYES que protegen a los trabajadores -
Carlos III
Fue quien inicio con la protección contra accidentes -
Reglamentación en fabricas
Se da el parlamento Inglés que da la reglamentación de trabajo en fabricas, consiguiendo unos niveles minimos de higiene, salud y educación a los trabajadores -
En Estados Unidos
La primera industria algodonera se
establece en Lowell Mass en 1822, pero al igual que en
Inglaterra, los trabajadores mujeres y niños provenían de
granjas y laboraban hasta 14 horas. -
Primera revolución industrial
El país pionero fue Gran Bretaña, tanto en cuanto a la tecnificación como a la seguridad del trabajo, tomando como parangón la construcción de la máquina a vapor. -
Ley para niños y mujeres
En este año surge las leyes que protegen a los niños en el trabajo y en 1944 las que protegen a las mujeres. -
Ley de trabajo
La ley del trabajo se modifica para incluir más
enfermedades ocupacionales -
Accidentes laborales
Se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios
por los accidentes laborales. -
OPS
Nace la Organización Panoramica de la Salud, es la organización internacional especializada en salud pública de las Américas.
Trabaja cada día con los países de la región para mejorar y proteger la salud de su población. Brinda cooperación técnica en salud a sus países miembros, combate las enfermedades transmisibles y ataca los padecimientos crónicos y sus causas, fortalece los sistemas de salud y da respuesta ante situaciones de emergencia y desastres. -
Rafael Uribe Uribe
Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Indemnización
El Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador -
Taylor (1856-1915)
Padre a la administración científica, fue pionero en reconocer la importancia del factor humano sin mermar la productividad. Logró aumentar la producción diaria, dejando que los obreros descansen la cuarta parte del tiempo de trabajo. Además, utilizó mediciones precisas del trabajo que mejoraron los ambientes laborales y normalizaron los puestos de trabajo 20. Con estas propuestas se ordenaron los ambientes y los procedimientos de trabajo, y ello mejoró las condiciones de seguridad. -
Segunda revolución industrial
El país que lideró este proceso fue Estados Unidos, que se caracterizo por la electrificación y dio inicio al siglo XX -
OIT
Se funda la Organización Internacional del trabajo con el objetivo de promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. -
Ley 96 de 1938
Ley por la cual se crea el ministerio de protección social -
Ley 6 de 1945
Beneficios para los trabajadores a cargo de los empleadores, ley que fue novedosa con la mención de la legislación de las enfermedades profesionales. -
Instituto Colombiano de Seguros Sociales ICSS
La ley 90 de 1946 crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales ICSS, formulando un sistema de protección frente a los riesgos profesionales. -
Legislación
Se dio inicio a una legislación sanitaria para la industria.
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la
formalización de la salud y la seguridad ocupacional en
Europa, con diversas innovaciones. Villerme por ejemplo
realiza estudios epidemiológicos en las industrias de París -
Código sustantivo del trabajo
Se crea el Código sustantivo del trabajo, determinando las relaciones empleador-trabajador, directrices de los riesgos profesionales y deberes de los 2. -
Decreto 3170 de 1964
Por el cual se aprueba el reglamento de seguro social obligatorio de accidente de trabajo y enfermedades profesionales -
NIOSH
El Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH) es la agencia federal encargada de hacer investigaciones y recomendaciones para la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. -
OSHA
Se crea OSHA (Administradora de seguridad y salud ocupacional) Organismo del gobierno de los Estados Unidos encargado de desarrollar y promulgar normas de prevención de accidentes y salud ocupacional, conduce investigaciones y realiza inspecciones para determinar el grado de cumplimiento de las normas. -
Ley 9 de 1979
Se dieron transformaciones en el mecanismo de seguros sociales con esta ley inspirada en el derecho laboral y seguridad social conocida como el código sustantivo sanitario, con una bifurcación de linea del derecho laboral y salud laboral. -
Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país -
Resolución 2013 de 1986
Toda empresa que tenga 10 o mas trabajadores están obligados a conformar un comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por parte de
la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores -
Resolución 1016 de 1989 ministerio del trabajo
Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que se deben desarrollar.
Es la planeación, organización de actividad de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. -
ley 100 de 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan normas, procedimientos que dispone una persona para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de planes y programas que el estado y la sociedad desarrollan con el fin de proteger a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales. -
Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP
Nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las
cuales se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales, al igual que la prestación de servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados. -
Decreto 1295 del 1994
Organiza y administra el sistema de riesgos profesionales -
OHSAS 18001
Nació en 1998 cuando un grupo de organismos certificadores de 15 países de Europa, Asia y América se reunieron para crear la primera norma para la certificación de un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance global
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinados a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST. -
Resolución 156 de 2005
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones -
Ley 1010 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Resolución 1401 del 2007 ministerio de protección social
Reglamenta la investigación de incidente y accidente de trabajo . -
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
Decreto 1443 de 2014
Por la cual se dictan disposiciones para a implementación del sistema de gestión de la seguridad t salud en el trabajo -
Cambio de COPASO a COPASST
El Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo (COPASST), antiguamente llamado Comité paritario de salud Ocupacional (COPASO), al cual le fue modificado su nombre mediante el decreto 1443 de 2014 subderrogado por el Decreto 1072 de 2015 por medio del cual se dictaron las disposiciones para la implantación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). -
Decreto único reglamentario 1072 de 2015
Se rige por el ministerio del trabajo, siendo un reglamento del sector del trabajo, donde la producción normativa ocupa espacio central en implementación de políticas publicas, siendo el medio a través del cual se estructuran los instrumentos jurídicos que materializan las decisiones del estado. -
Resolución 1111 de 2017
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
