-
Period: 400 to 450
EDAD DE BRONCE (Siglo V)
El hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufría mayores lesiones, de manera general, el hombre sólo adquirió consciencia colectiva de protección pero no individual. -
Period: 400 to 600
EDAD MEDIA (Siglos V y VII a.c)
Con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el
trabajo diferenciado. Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. -
500
EGIPTO (Siglo V a.c)
El trabajo era pues considerado como una actividad
propia de esclavos, o en su defecto, de la población de los
estratos socioeconómicos más bajos. En particular el trabajo
de tipo manual. Destaca en implementos de seguridad ocupacional arneses, sandalias y andamios. -
Period: 950 to 1020
LAS COORPORACIONES DE OFICIO
En eruropa inca la era del caracter proteccionista la protección del trabajo de sus miembros y la garantía de la buena calidad. -
1400
LA SALUD OCUPACIONAL EN EL RENACIMIENTO
En 1413 y 1417 se dictaminan las ‘Ordenanzas de
Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora.
Con la creación de la imprenta en 1450, se editan diversos
documentos, de modo que en Alemania, se publica en
1473, un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala
algunas enfermedades profesionales. -
Period: 1500 to 1550
SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MODERNA
Establecían aportes de los miembros, seguros de enfermedad con auxilio económico o asistencial, prestación de dinero dentro de ciertos plazos, seguro por accidente, invalidez y vejez, auxilio contra el paro, gastos de entierro y supervivencia. -
Period: to
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas, en
parte por la cantidad de trabajadores, pero principalmente
por la carencia de una cultura de seguridad eficiente, tanto
de parte de los trabajadores y obreros, como de los empleadores.
Se inicia el implemento de leyes para trabajadores. Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes. -
Period: to
REVOLUCIÓN FRANCESA
La revolución burguesa por excelencia, inicio de grandes limitaciones ideológicas y prácticas en la implementación de los naciente desarrollando principios del derecho del Trabajo y la Seguridad Social. -
Inglaterra y Francia
Países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en Europa, con diversas innovaciones. Villerme por ejemplo realiza estudios epidemiológicos en las industrias de París.
La organización de la salud pública comenzó en 1822 en ese país. -
Period: to
SISTEMA DE LOS SEGUROS OBLIGATORIOS
El primer país en desarrollar esta practica fue Alemania, consecuencia de la revolución francesa y seguridad de los trabajadores con la implementación de la industria. -
Ley 37 de 1921
Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 10 de 1934
se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboraL. -
Ley 96 de 1938, Ley 44 de 1939 y Decreto 2350 de 1944
Inicia la era de creaciones para la seguridad del trabajador y su entorno.
-Creación del Ministerio de Protección Social(Ley 96-1938)
-Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo (Ley 44- 1939)
- Fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo (Decreto 2350-1944). -
Ley 9 de 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país. -
Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994
Se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
SITUACIÓN ACTUAL
-
Period: to
Ley 879 del 2000
Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Period: to
Decreto 2566 de 2009
Se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo debido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. -
Period: to
Decreto 2012 y 2013 de 2012
Suprimen el Instituto de Seguros Sociales y ordenan su liquidación. -
Period: to
NORMATIVA ACTUAL
DECRETO 1443 DE 2014-Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
DECRETO 1072 DE 2015-Dormulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores -
DECRETO 052 DE 2017
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)