el manejo de los recursos públicos en los momentos históricos

  • Estructura básica de cuatro ministerios

    Estructura básica de cuatro ministerios
    Se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios.
  • Creación del Ministerio de Relaciones Interiores

    Creación del Ministerio de Relaciones Interiores
    Inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
  • Partida Doble

    Partida Doble
    Se implementó en el presupuesto la partida doble, y la consolidación de la deuda pública.
  • Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas.

    Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas.
    Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas.
  • Ley de Secretarías

    Ley de Secretarías
    Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos
  • " instauración del poder soberano”

    …sienta las bases de la organización centralizada de gobierno y hace de la ley y la justicia medios fundamentales para encauzar los conflictos librados […] el poder soberano es la organización política que da unidad y definición a la sociedad civil.
    Esta situación resulta en “la instauración del poder soberano” (García, 1983:273),
  • Elaboración del Presupuesto de la Federación e ISR

    La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación y se establece el impuesto sobre la renta.
  • Period: to

    Maximato

    El Ejecutivo Federal incrementa su poderío con nuevas instituciones para el control de los grupos sociales y es creada la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro
  • Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos

    con las Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos se delega a los titulares de las dependencias centrales del sector público realizar modificaciones internas en sus respectivas instituciones
  • Secretaría de Bienes nacionales e Inspección Administrativa

    Pone en vigor el reglamento de control de adquisiciones.
  • Reforma a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado

    Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
  • Se deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado (1958) y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

    Se deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
  • Creación de la Comisión de Administración Pública (CAP)

    Creación de la Comisión de Administración Pública (CAP)
    Tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
  • Creación de la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA)

    Creación de la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA)
    Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), que sustituyó a la CAP
  • Period: to

    Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal

    el Ejecutivo Federal crea la Coordinación General de Estudios Administrativos
  • Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos

    Se crea la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos
  • Period: to

    Sistema Nacional de Planeación Democrática

    Es durante el periodo de Miguel de la Madrid (1982-1988) cuando se promueve su institucionalización.
  • Autonomía del Banco de México.

    Autonomía del Banco de México.
    Entró en vigor la reforma al artículo 28 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mediante la cual se otorgó autonomía al Banco de México y el mandato prioritario de mantener el poder adquisitivo de la moneda nacional.
  • Programa de Administración Pública (1995-2000)

    Programa de Administración Pública (1995-2000)
    Se decretó el Programa de Administración Pública (1995-2000) que contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad