Antecedentes históricos que impactaron a la población trabajadora en Colombia. Jackeline Bejarano ID: 607506 Jhon Fredy Luengas ID: 596058
By Leidy Nayibe
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1500
Época prehispánica
En donde la comunidad indígena de la época protege y genera jerarquías a sus agricultores y recolectores. -
1550
Época de la colonia
Después de descubrir las tierras americana el reino Español da una administración política, social y económica. -
Tratamientos medicos
Se obliga a curar a los indios que fueran victimas de accidentes y enfermedades de trabajo. -
Reales cedulas
Documento creado en la baja edad media en las cortes reales, para expresar disposiciones del gobierno, hacer nombramientos y otorgamiento de títulos. Se trataba de un documento emitido por el rey y muchas veces con su firma estampada. -
Ley Rafael Uribe
Trata de seguridad en el trabajo la cual se convierte en la Ley 57 de 1915 sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. -
Ley 46 de 1918
Dictaminan medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Código sustantivo de trabajo
Se expide el C.S.T. en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional, como la jornada de trabajo, los descansos y las prestaciones por accidente y enfermedad profesional. -
Ley 9 de 1979
Fue la primera aproximación del gobierno a la protección de la salud del trabajador resaltando el art. 81 "La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la participación del gobierno y particulares". -
Decreto 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en Colombia -
Ley 100 de 1993
Se crea el sistema general de riesgos profesionales;
- Sistema general de pensiones
- Sistema general de salud
- Sistema general de riesgos profesionales -
Decreto 1072 de 2015
Por la cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de gestión para la seguridad y salud en el trabajo. -
Resolución 914 de 2016
Por la cual se adopta el formulario único de afiliación y registro de novedades al sistema general de seguridad social en salud. -
Resolución 0312 de 2019
Donde establece nuevos estándares mínimos del SG-SST para las empresas colombianas.
A continuación se presentan algunos de los cambios que la Resolución trae para la microempresas (10 o menos trabajadores) con riesgo I, II ó III.
